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英林新大街
暂无面经
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面 投递的是吉利科技,面试是其子公司,叫沃飞长空,在天府五街,2020年9月刚刚成立,不知道是真招人还是假招人,感觉面试得挺好的,都问到CPU原语级别的问题了,有一定难度,最后也没通知了,我就投了个Java研发,如果贵公司是找源码贡献者级别的人员而不是应用研发人员,请招聘要求写清楚一点,耽搁时间对双方都不友好,还有一点就是贵公司人员遇到的技术场景,应聘人员不一定遇到,回答当然是按照自己理解的思路来回答,如果有问题那也是在所难免的,也算提点建议。面试问了很多问题。我觉得都算高级开发的范围了,难道是我薪资待遇要低了,给我挂了?客观评价,反正公司应该还是可以,可以去试试。
在一个酒店里面试,hr讲完各种公司福利,发展状况等整体介绍,然后分组合作完成项目,主要是考验配合程度吧。
一面 比较常规的自我介绍,然后问了一下过往项目经验,并根据项目经验问了产品功能实现路径及难点。总体聊下来感觉细分比较对口,也介绍了一下公司业务方向,面试官人比较nice。除了一面的一些过往经验沟通之外,着重聊了一下个人特质优缺点这种对自己的主观评价,也介绍了一下岗位的主要工作范围及团队调性,感觉是想要找和团队比较契合的伙伴,感觉主管对产品的要求是比较注重产出而不是图快,比较沉得下心。
先讲公司怎么怎么好,再群面,介绍自己,然后分组做游戏,最后单谈
下午一点半的面试,准时到,填写个人的简历。自己带也可以。然后是人力资源部门的人给我们讲解公司的情况,升职空间,未来的发展等等,可以提问。然后给10分钟考虑要不要留下来进行面试。面试先是自我介绍,然后是七巧板任务,无领导小组讨论,最后是单面
先填表,一张简历,一张性格分析。符合要求后会拿到一张公司简介,了解公司基本情况,感觉没问题了,就可以开始面试。我当天是单独面试,面试开始后会有几个问题给到。 1.一系列管理者的品质中,分别选出最重要与最不重要的一个,给出原因。 2.如果公司员工纠纷,作为管理者应当如何处理。 据介绍,公司录用后会有6个月的底层营业员工作期。而后会有公司培训机会,可以选择晋升机会。通过率是25%。如果失败,就要再等3个月才能重新考。工作时间下班晚,基本7点起。基本就这样了。
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