西部航空面试经验

初面通过后进入运营部和运营部门领导进行简单的面试，全程忙电脑上的工作，另一位女领导在问问题时，男的不停插嘴，打断，岔开话题。对本人的回答不停的否定，批判，无中生有。问我对西部航空的了解，我大概说了一下，他回应我“说了也白说，那都是网上的，反正你也没坐过”？呵呵？真庆幸我没坐过这么差劲的飞机，拜托你们搞清楚自己的定位，你们没有国企的命，也不是美国的西部航空，你们只是一个比春秋航空还廉价还不靠谱的航空公司好吗？ 心比天高真的是，这只是面试，我们素不相识，也并不是求着你录用我，不合适我们就好聚好散，自以为是的公司永远只能用最廉价的劳动力换取最廉价的收益，拜拜嘞您内～

首先会有相关部门的主管联系你，通知面试，面试当天会有HR以及部门经理和副总级别的在场，会问一些关于航空公司市场销售方面业务的问题，如果之前有相关的工作经验，基本没有难度。

面试Java开发，需要介绍自己的项目经历，准确回答对方提出的问题，总体感觉难度不大，后面就走入职程序，有点久。

面试官很好的，第一轮面试是一个辩论赛，其中还有一个英语口语面试； 第二轮就是心理测评之类的，很简单，记得手机充满电就好了； 第三轮就是终面了，结构化面试，面试官很和善，随便聊一下，问问期望薪资和以前的工作经验之类。

2017年12月西南民族大学，当时既有参加过体检的又有没参加过体检的人参加面试，先在教室里填写一下个人信息，之后轮流面试，先接受航医的基本视力测试，还要记录体重身高，之后和两个面试官在一个房间里单独交谈。 当然，有自我介绍，并且在自我介绍的时候面试官还会针对你的经历进行一些有针对的提问，期间还要让你转三圈以及做十个俯卧撑看看，最后其中一位领导提供一个二维码和群号，二维码对应的是一套英语题（选择），要我们扫了尽快做完（两个小时有效）。最后结果会在群里通知，直接去航空公司比较好，因为费用会及时报销

面试感觉整个相处环境比较好，比较融洽，还有社保，晋升空间也比较大，公司分部刚来郑州处于发展期，有很多机遇上升。