广州市中海达测绘仪器有限公司面试经验

面试还使用老旧的十六型人格测试，100题做下来体验感很差，且没有任何参考价值；人事部主管很友善，市场主管很官方，按告问问题，但话语中透漏出企业文化老旧，难以推动事情的状况；企业一周六天上班，每天八小时工作，超出规定一周40小时工作，而且还8:30上班，那怕听说十月份改长短周，工时还是违规员工只有五险，百分二十到三十的绩效考核，年底据说有年终奖；设计工作包含企业内部设计，品牌优化，展会展示设计，活动物料设计，电商设计，3D工业设计等广泛领域，俗称一脚踢总结，工资行业水平偏下，企业产品的单一性，内部文化老旧，加上各种工厂待遇BUFF，适合养老

共两轮，一轮结构化、一轮总裁面一面：结构化面试没啥好说的，自我介绍+问问题回答问题，基本都是管理方面二面：自我介绍+简历上写的和自身经历

面试流程最简单的上市公司了，投了简历后收到HR的面试邮寄和电话，然后去公司面试，就部门主管面试，面试当时就确定录用了，当天就收到HR的录用通知邮件，然后体检后就入职了。

挺好的

感觉hr不够专业，投简历在后台问我对工作地点的接受程度及离职原因这些，我问她岗位待遇的信息没回复，过段时间再邀请我去面试，面试问的问题有些零散，不知道她自己有什么判断，接着人事主管面试，考察对系统的人力工作的掌控梳理能力，涉及比较专业的知识及操练能力，如果主管面临的问题想通过招聘去解决这些问题，却是一个专员的岗位，工资也不高就不太符合逻辑，最后过了几天人事又只是通过微信沟通合作意向，细问我以前的薪资结构，最终给我定的薪资不高，公司没购买公积金，我回复说考虑考虑，人事又没再回复。

一开始是是HR打电话邀请我过去面试，地址比较偏僻，去到后HR就说要填表，填完后有2个职员过来介绍职位的要求以及薪酬待遇，双方沟通完之后轮到2面，就是行政面试，她看了一眼我的简历以及外表后，表现出一副很傲慢的样子，不是她们想要的人选，而且还怀疑我本人的工作经历以及辞职后的生活方式，问的问题都是比较隐私问题。最后还说一些很讽刺人的话语。事后我觉得这家公司有刷KPI，后悔早知道就不要去了，而且还是下午16点钟面试。各位小伙伴谨慎去这家公司。