苏州康诚仓储有限公司面试经验

一个面试官，人力资源部的经理，先是自我介绍，然后针对简历提问，侧重相关工作经验，职业规划，如何开展工作等等。

通过老师推荐，hr电话通知面试时间地点，第一轮，hr要求自我介绍，英语水平，兴趣爱好等基本个人信息，第二轮，直线经理面试，询问了专业知识以及职业技能等问题。一周后收到hr的offer，整个面试过程轻松，难度一般。

岗位虚招，拉人冲业绩，希望大家在面试之前问清楚。人事讲话很毒，对人进行精神侮辱。这公司能允许这样的人，公司价值观应该也*透了

专业知识加管理经验，面试问题中等难度，自己不要紧张，因为面试问题和最终结果关系不大，加油吧各位少年。

1、首先电话通知去面试。 2、到了公司先去前台做登记，一般前台会bai给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。 3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。 4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。 5、最后，如果通过部门经理面试，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

都是先做一般的自我介绍，主要把自己工作以来的一些成绩说一下，以及自己的一些优点，然后就是面试环节，主要看个人的逻辑能力和沟通能力，不得不提一个沟通，带班组长还是要注重与上下级的沟通。