广州伟洪成太阳能科技有限公司面试经验

非常糟糕不愉快的面试经历 苦等我五天 我联系Boss直聘的HR 用了两天后才得到回复 你说放假就算了 等了一下午让我加这HR微信 又等了两天以后通过 约了时间面试 前一晚 说口语要基本沟通 我说我不清楚这个基本沟通是什么程度 我说能不能开语音 我们用英语聊一下 等了二十分钟 那边一直不回复 最后聊都没聊 直接说你不合适  如果说我英语烂到最不到基本沟通 你倒是给个机会给我听听你的评语啊 礼貌的互删微信 一个让你苦等近乎五天的公司 是多高效 还是说你们每天得面试多少人啊 这靠谱吗

公司比较小，甚至没有前台，当然这个无所谓。在填完资料表后，召集多个面试者一起听公司的介绍、公司的企业文化和产品等等。面试是HR面试的，公司还没有专业人员，所以提问的问题也很普通。当问到我对公司哪一块感兴趣时，我直白明了的表示就是为了钱。 面试时间过程大概两分钟，HR告知两天内给通知，公司介绍了大概40分钟。说一下公司介绍环节的内容，公司崇尚狼性文化，但是给人的工资待遇好像满足不了狼，属于行业低端水平；公司愿景强大，未来可期，虽然成立九年才二十多人，但是并不能阻挡公司老板的梦想；PPT展示的方式对大家说明工资情况，工资在这家公司里属于透明无隐私模式，实际工资远低于招聘平台上说明的工资；发展前景，公司对员工的短期目标是让20个员工在2026年之前在广州买车买房。 总的来说，对于有几年工作经验的我，这些流程对于我来说是比较可笑的，公司就想看到员工加班而不是工作完成情况，制度还不够完善，管理水平差，公司的这套流程适合刚毕业的大学生，对于工作多年的人来说没有什么意义，以我的工作经验告诉我，应届生最好别去这样的公司。如果有几年工作经验还愿意和这公司一起成长，那一定的真的喜欢这公司文化了，公司一定要好好珍惜啊。最后说一下，我对公司的市场愿景是非常尊敬的，假如是真实的话。

首先是hr和主管全英面试后中文面，考察一下口语，问的问题无非就是离职原因，个人职业规划那些。面完后做一份性格测试题。很搞笑的是最后老板拿着那份性格测试题＋问你几个问题，凭着这些东西在那边揣测你，自以为很了解你，夸夸其谈公司的辉煌，同时把你贬得一无是处，话里话外都是"让你来面试包括以后给你机会来这里干活，是你的荣幸，是我看得起你"即视感。笑死，这种氛围能留住人就见了鬼了

选择销售这份职业主要是因为对销售很有兴趣，也很渴望通过销售这份职业来实现财务自由，同时销售工作需要与不同行业，不同身份的人打交道，而我是一个外向的人，喜欢与不同的人来往。再加上我的抗压能力比较强，意志力比较强大，所以在面对挫折的时候能更加从容的面对，也会愈挫愈勇。很多身边的人不屑于做销售，认为销售是一个专业能力不强的人才会选择的职业，但是我并不认为做销售就低人一等，只要能体现出自己的价值，只要在这份工作上有成就感，那就是一个有价值的职业，一个值得尊重的职业。

奇奇怪怪的流程，搞得跟保险公司一样。先把应聘者都集中在一起填表，然后开十几分钟宣讲会讲PPT，然后才面试，面试不到十分钟，就没了，专业问题没问几个，问那些很皮毛的东西，然后还让你摘下口罩看看，我寻思这只是个运营助理而已，需要看脸？感觉就很奇葩！