合肥康师傅面试经验

群面，都是部门领导来面试。如果是生产部门，问题很简单的 。面试过程很短暂。很快就能得到消息。不用紧张。

一面 很轻松hr一对一面 笔试更加深入了解与岗位的匹配程度 ，面试总共三轮，初试、复试、终试，每一次的面试官都会比上一轮的面试官职级更高。首先hr小姐姐电话跟我约了初试时间，去了之后先填了一套测试题，紧接着开始一对一面试，面试官就是hr小姐姐，整个过程大概十多二十分钟左右，就是了解一下你的基础情况，以及你对这个岗位的看法等等。复试时也是hr姐姐电话约的，复试主要就是更加详细的了解你与这个岗位的匹配程度，以及你的潜力等。最后的终试，问了一些和岗位相关度不高的问题，更像在聊天，但是前两轮面完我的感觉都挺好，反而面完终试就感觉要挂了，果然，没拿到offer。hr小姐姐给的理由是我太温柔，不适合这个岗位。

面试了一整天，有无领导小组讨论和辩论环节，下午有单独的自我介绍面试和个人性格测试。总体感觉十分良好，有很多人在场，也有摄像机，完全的公正公开，全程录像。

一面视频面试，事后说领导对我印象不错，二面到现场，来了得有七八个人，也是蛮热情的。其中某一个领导，说我说话像东北人，长相像东北人，还说某些工作东北人不适合，对我总是旁敲侧击的言语攻击，还不敢直面过来看着我的眼睛说话，对我的过去经历极度否定，过程以偏概全，隐晦的说东北人和大学生的不好，给我面试的HR也是总问一些尖锐的问题。

面试过程很好，小组面用英文回答，难度ok。需要多了解关于供应链的知识，会让你表达自己的想法和见解，整体氛围很好。

一面和馆长简单，聊一下，和英语导览员聊一下；二面去总部，先英语再中文。总体不是很难，英语要过关，另外稍微了解一下如何用品牌说饮料的名称。