工业设计

确定通过

问专业，问家庭，问以后职业规划！都很正常，不过这两年还是要985  211的比较多，除非专业特别对口，比较优秀。我们部门20多个人，就两个本科，其他全硕士。

机械设计师

未通过

总监/老板面试

问了个人的项目设计经历，主要关心是否符合大型部件的兴趣，有4成以上的工作内容要和焊接打交道。

电机工程师

感觉没戏

电话面试

目前只有电话面试，后续会继续更新。

财务

感觉没戏

1.boss直聘上面约的上午10.30面试，结果等到12点才面试上。一次约了很多人，刚开始一个人面试30-40分钟，后面看面试不完就10分钟一个了。 2.公司环境不错； 3.主要招聘去德阳或眉山工作的财务，成都需求不大。一面在成都，二面需要去德阳面试。面试感觉等了特别久，面试人员也不是特别专业。

高级机械设计师

未通过

HR到校社招，简历简单审核后进入一面，一面主要自我介绍后HR简单提问，不涉及专业问题，结束后等通知二面，专业问题未进入二面。

销售

确定通过

电话面试HR面试总监/老板面试

我记得我是十一月二十五号在51job投递简历，然后过了差不多一周，第一位hr电话联系问了一大堆问题，包括父母工作配偶信息，这些可以理解。元旦节过后又是第二位hr面试，又问了一堆问题。在一月六号最后经理面试，通过了，了。最后他们叫我春节过后再来。这玩我呢？等一个半月。据说他们年末召回销售，春节停止业务，我从见过如此厚颜无耻的公司。本来说试岗一周再考核，不合格就没有工资，这都算违反劳动法，我勉强能理解。但是要我等一个半月，把人力成本转嫁给新入职员工，这就扯 了