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匿名用户
面试了职位:医药研发 - 临沂
确定通过
2020鲁南制药春招
我自己的情况:应届毕业生,毫无工作经验,鲁南是我投的第一家公司,之前也完全没有任何面试经验。先说下大致流程:投简历—电话面试—填写人才素质测评—视频面试—专业面试。电话面试的内容很简单,先自我介绍,然后hr会问关于学习成绩、英语六级分数、还有家庭情况等基础的问题,时间大概10分钟左右。 视频面试分为两轮,鲁南那边称为视频复试和专业面试,先说视频复试,3个面试官,看起来还挺严肃的,也需要先自我介绍,因为是第一次面试所以自我介绍准备得比较认真,建议不要铺开介绍,最好逻辑清晰层次分明,结合你要面试的岗位分条叙述自己的优势。然后面试官会挨个儿问问题,比如自己的课题啊,参与的研究项目啊,常用的检索软件,还有为什么选择他们公司等等,感觉不算难,不过也有我回答不上来的问题,有个面试官就我曾参与项目中的一个很细的地方提出了问题,但是我表述了那个问题不属于我的研究领域,所以对这方面只有大概得了解并不不深入,那个面试官也没再抓着这个问题为难我,最后给我机会自己提问,整体面试感觉还可以吧,面试官们虽然长得严肃但是人都挺好的,语气也比较和蔼,时间好像不到20分钟。 最后是专业面试,上一个面试完了之后直接准备专业面试,只有一个面试官,问的问题都是和岗位相关的专业问题,比如是否具备某些专业技能,是否会用某些软件等等,这个面试官人超好,面试过程聊得很愉快,结束的时候他直接说虽然不知道别的面试官什么情况,但是在他那里他直接给我通过,时间大概也就十几分钟。 面试完就等消息吧,等得时间……超长,我中途去面试了别家公司,人家offer都发来了,然而鲁南的面试结果还没出来,等得真是心慌,我都以为是刷掉了人家不通知,最后实在焦心我就给hr发了消息问了问,然后他直接打电话过来了,语气态度贼好,说帮我查询了结果都通过了,只是公司大需要一步一步审批走流程,所以等待时间比较久,这才放心啦,刚收到offer,趁热乎来分享一下,祝好运~
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:财务 - 临沂
确定通过
面试经验
考完研去参加的面试,人比较多,分成两组带我们参观了企业的展览馆,随后回办公楼进行面试。一面4个面试官,简单问题了一下家庭情况,是否考公务员,财务储备岗需要下车间当工人,问能坚持多长时间,要的资料比较多,但基本上没怎么看,3男1女面试官比较和蔼。主要回答的真诚一些,表现出这份的迫切需要,另外对车间工作少些质疑就可以过! 二面是人事的hr,女性,比较犀利,围绕个人简历展开,对我主要有问到考研和校园经历,侧重于对个人性格品质和言语的考察。专业方面,问到了管理会计和CPA,答不上来的都可以直说,毕竟不是同一个专业的,保持自信答题。二面出来就觉得凉了,hr真的很凶,会刨根问底,但还是收到了offer,一切都很顺利。另外能穿西装一定要安排,画个淡妆,全程自信!
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
兰苍神州考勤机项目助理
面试了职位:化学分析 - 临沂
感觉没戏
面试:化学分析。面试还好,难度适中,个人感觉没戏。
一次电话两次视频,鲁南制药经常考气相色谱,问了三次最后一次面试问的很细。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-29 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 临沂
未通过
两轮面试
两轮面试,初试hr电话聊几句,复试三个面试官视频聊几句,但是反馈很慢,成不成也不告诉你,发消息也不回(选择性回复,好像通过的会理你,不通过的也不发消息告诉你,你给他们发消息不理你,所以如果你给他们发消息),就拖着时间,复试结束两个星期,才发消息告诉你没通过。对公司招聘人员印象非常不好,极其冷漠。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:Android - 临沂
确定通过
2020零经验春招经历之鲁南制药-新媒体-Android
坐标山东某二本院校软件工程专业,由于众所周知的原因本年度春招大多数公司进行的都是远程面试,本次是本人的第一次求职,所以在此记录一下。我是看了我们辅导员发的招聘启事投的鲁南制药,投简历的渠道是鲁南制药招聘的微信公众号。1月10号投的简历,3月2号收到通知第二天远程面试。远程面试共有四位男性主考官,其中三位主考官是专业主考官,另一位是HR主考官。面试过程大致来说共有三个环节,一是自我介绍,二是专业面试,三是自我提问。 先说面试结果吧:由于对本次面试准备不足,外加本人过于紧张的体质,本次面试结果是非常失败的。问题有三:一是没有利用好自我介绍环节。自我介绍是能让主考官关注你的关键点,本该在这个时候说出自己的优势与特长,因为紧张简单说了几句就寥寥结束。要提前准备好自我介绍的内容,多说几次,只有先说服自己才有可能说服主考官啊! 二是对面试过程中的专业面试重视程度不够。主考官提出的问题明明是比较简单的问题,比如Java中 private 和public关键字的问题、软件生命周期的问题,之前准备的时候完全没有注意到这些问题,一直在关注Kotlin的语法,错误地关注了重点。其实这些简单问题在准备过程中本应该是大路边子上的问题,注意到就可以避免出现问题的。 三是面试过程中产生了好几次空场时间。这可能是本人初次面试的原因,外加大学交际不够导致的。对面试环节无法掌控,需要积累多次经验才行。原本是唾手可得的工作机会,就这样白白葬送了,需要反思,也值得反思。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 临沂
确定通过
新媒体运营面试干货分享
2020校招算下来一共面了三轮,再加上一个测评。电话面试是初试,大致了解下情况,问问简历,然后接着做了测评。测评做完等了半个月才给复试,上午三个面试官问,包含基本情况了解,还问了两三个专业性的问题,因为面试的人特别多,所以这个面试特别快,十二三分钟而已。当天下午通知参加一个专业面试,就是部门三个人面,问的都是专业性问题,大多涉及岗位理解,场景问答,实习经历,作品啥的,半个多小时吧,时间也不长,面试官还是挺nice的。 个人感觉通过的秘笈应该是首先自己得自信,面试官问你啥你就认认真真的如实回答就行,不要瞎编不懂装懂。然后面试的时候坐姿端正,表情管理的生动一点,最好回答的有点条理性逻辑性,不要回答完了自己都不知道瞎逼逼的是啥。最好有一点关于这个岗位的实习经历,这样才有底气,气势得有。 面试完漫长的等待,两个周之后才给我发通知说面试通过从投简历到发offer签约,前后经历了一个半月时间时间线是真的拉的长,也没有hr让你去了解情况,搞得人心态很烦。也不知道这公司咋样,看招聘简章福利待遇还不错,学校老师也给推过,具体等入职再评价。学历方面,最好还是一本起步叭,感觉现在疫情关系让校招变得难上加难,因此学历卡的应该会严一点。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
6
宙辉联盟可乐数据标注
面试了职位:临床协调员 - 临沂
感觉靠谱
面试:临床协调员。面试体验良好,面试难度一般,对结果有把握。
2023-03-24 发布
南极纸杯网站运营
面试了职位:Java - 临沂
感觉靠谱
面试:Java。很棒的一次面试体验,面试内容挺简单,希望能通过。
2023-12-21 发布
匿名用户
面试了职位:行政管理储备干部 - 临沂
未通过
鲁南行政储备管培生面经
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 临沂
确定通过
面试了两轮
2 年前 发布
4
公司对比
鲁南制药

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匿名用户
面试了职位:研究员 - 临沂
感觉靠谱
面试:金正大挺专业的,一对多,先笔试
一对多,先专业问题,后是简单问题
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自己研究课题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:媒介经理 - 临沂
未通过
面试:金正大金正大面经。
面试三轮,前两轮直面,最后一轮电话,第三轮后被通知未通过。给报销来回车票,机票等(六折以内),不包含自驾费用和其它一切费用。 第一轮部门总监+人资经理面试,自驾回去,一天来回600公里多,费用不报销。第一轮谈了一个多小时,感觉还不错; 第二轮市场部大佬+人资经理面试,1点20火车,然后开亲戚的车到县城,火车票报销,自驾不报销。第二轮又谈了一个多小时,反馈信息挺好; 第三轮通知人资大佬网络视频面试,后改为电话面试,打了七八分钟电话,后来被通知没通过。没通过的理由比较牵强,说因为之前职业经历与职位不匹配,如果不匹配应该前两轮就会被涮下来。 所以喽,有点迷惑。算是比较正规的公司,总部在县城边上,距离县城有几公里,距离市区50公里左右。办公环境一般吧。人资经理挺好,反馈信息时候会给建议,也会帮忙做些准备。后期与朋友讨论,结论都是本人面试吹牛力度不够,不过确实,性格决定,有一说一,没办法,后来者借鉴。前后三轮面试,历时一个月有余,后来者做好心理准备。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:医药代表 - 烟台
确定通过
面试:烟台荣昌制药面试经理很和蔼,整个过程并没有什么压力,比较轻松愉快
面试经理主要就是问一些之前的工作经历,以及临床销售中遇到的问题看你怎样反应
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为自己能胜任医药代表这份工作么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售员 - 临沂
未通过
面试:金正大面试官经验特别丰富,问的问题有针对性。
面试过程: 等待十几分钟就到我了。中间一个东西没弄好,直接转为压力面试。 其实整个面试过程,主要是表现不要出纰漏,及时出了纰漏,态度也要端正。要能说,心态好。
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:我现在不认可你,给你一分钟让我改变这种观点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研发专员 - 临沂
感觉靠谱
面试:金正大参加宣讲会当天。
参加宣讲会当天,进行笔试和第一轮面试。笔试考的是与肥料相关的专业题目,包括判断题,选择题,填空题,简答题。当天下午一面,每个人五分钟左右,很快,就简历问一些基本问题,可能会问跟自己专业相关的问题。当时有一个面试官负责英语面试,就是日常交流。但是很多人也没有经过英语面试。不知道怎么判定的。现在刚搜到终面通知。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 临沂
确定通过
面试:金正大四轮面试,先后为人事经理,人力总监,直属上司,分管人力的vp
第一轮面试和一位和蔼的人事经理沟通了近40分钟,问的问题挺细致的,主要了解过往的经历,以及未来的展望,需要高度的注意力。第二轮是和人力总监沟通,一位gentlemen,比较睿智,简单的沟通了一下,问了一个专业问题,因为当时时间迫近中午,所以时间在十几分钟。第三轮面试是去总部,和所应聘岗的直属上司沟通,主要围绕将要从事的职务进行了介绍,然后大体的对个人状况进行了了解,聊的比较愉快。最后一轮面试是和集团vp沟通的,不得不说金正大在人员的甄选上特别严谨,vp是一位工作经验非常丰富的女士,散发着强大的气场,整个面试采用了一种高压切高速的状态,所问的问题不好回答,并且容你思考的时间很短,整个面试持续了三十多分钟,脑细胞损耗严重。这一套面试下来我对金正大的人力资源的相关工作非常的佩服,对人员和公司的匹配度的重视以及对人员甄选的严谨程度预示着公司真正要实现转型,将为成为具有国际水准的企业积淀基础。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:自己的优势,和同事或同事相比
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 临沂
感觉没戏
面试:金正大面试金正大人力资源类工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研发 - 呼和浩特
确定通过
面试:阜丰集团
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计助理 - 临沂
感觉没戏
面试:金正大应届生主要看态度,看表达,看逻辑思维。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量管理专员 - 临沂
感觉靠谱
面试:山东新时代药业有限公司山东新时代药业有限公司 面试QA
2 年前 发布
1