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移动互联网 北京 1000-9999人
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乐视网
移动互联网 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 贾跃亭
公司地址 北京市朝阳区姚家园路105号院3号楼宏城鑫泰大厦16层
公司介绍
共6张照片
乐视网成立于2004年11月北京中关村高科技产业园区,享有国家级高新技术企业资质,2010年8月12日在中国创业板上市,股票简称乐视网,股票代码300104,是行业内全球首家IPO上市公司,中国A股唯一上市的视频公司。乐视致力于打造垂直整合的“平台+内容+终端+应用”的生态模式,涵盖了互联网视频、影视制作与发行、智能终端、大屏应用市场、电子商务、生态农业等。乐视网连续三年获得德勤“中国高科技高成长50强”“亚太500强”,并获中关村100优高新技术企业、2013福布斯潜力企业榜50强、互联网产业百强、互联网进步最快企业奖等一系列奖项与荣誉。2014年1月27日,乐视股价一度冲至55.50元,市值创下历史新高,达441.3亿元。
产品介绍

乐视网面试(746条)

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匿名用户

HRBP的面试经验

HRBP负责人素质堪忧

面试地点:乐视网-北京

做HRBP可能要求最高的是情商吧和专业度吧,而且现在国内大部分的HRBP都是要做招聘的,怎么作为一个面试官,连基本的礼貌都不懂呢。首先,面试官就是打电话给我的人,约好了面试时间,我准时到场,可是等了50分钟,才见到面试官悠闲地走过来,没有个道歉,没有解释,表情还挺傲娇。其次,在面试中面试官接近北京瘫的姿势的坐姿让我有点辣眼睛,聊着聊着开始抖腿,然后就没停过。聊得内容还是其次,因为这时候我已经决定放弃这个位置了,所以二面的邀请就直接拒绝了。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

Java的面试经验

面试总共两轮

面试地点:乐视网-北京

面试总共两轮,我面试的是广告部门,先根据你的简历问了问项目,之后就是Java基础,Spring的基础,orm框架原理(问的是(hibernate),Java垃圾回收机制和算法;之后就是第二轮了,主管来面试,针对Spring深入地聊了聊,这边用的是springboot,对广告业务的理解。整体面试感觉发挥的有好有不好,不过等消息的时候等到了hr的电话,然后我拒绝了,因为我当时已经入职了,而且乐视的业务一直发展的也不太好。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般

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  • 杨蓓蓓

    北京巨量引擎网络技术有限公司·市场策略负责人

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匿名用户

销售总监的面试经验

HR在乐视话语非常高,而且不一定懂业务

面试地点:乐视网-北京

HR在乐视话语非常高,而且不一定懂业务,建议从战略、发展方向、去聊未来。不要讲业务。那么你肯定过不了关。而且HR话语权利非常高的。

面试官的问题:

你认为乐视是什么样的公司?

互联网公司。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:巨难
面试感受:一般
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匿名用户

项目经理的面试经验

看重英文能力,看重对公司的了解。

面试地点:乐视网-北京

主管挺看重英文能力的,所以面试之前发来了一段公司简介,要求翻译,之后在面试中也非常看重,要求英文自我介绍什么的。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

Java的面试经验

面试总体来讲没有难度

面试地点:乐视网-北京

首先和人资谈一下自己的未来期望,介绍一下自己,对工作有何感触,然后做一下面试题,试题总体来讲不算太难,都可以做出来,关键是要认真答题,然后进入复试,主管会找你谈话了解你的情况。

面试官的问题:

你的工作氛围怎么样?

工作氛围总体良好。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

算法研究员的面试经验

还不错 面试官比较nice

面试地点:乐视网-北京

主要问的项目经历和想法领导比较nice,因为专业比较对口,注重考虑代码能力和思维能力。乐视走了一批人,留下的倒都是骨干精英。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

测试工程师的面试经验

面试简单,好说话,整体较好。

面试地点:乐视网-北京

问问上家公司做的项目,根据简历提问,所以一定要吃透自己的简历,然后会问一些技术上的问题,比如会用什么工具,会用缺陷管理。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

Java的面试经验

乐视面试,经过三面。

面试地点:乐视网-北京

乐视面试特别**,大家要小心,一定要看准他要求得年限,比如你工作2年,但是职位要求3年,hr才不管那些呢,就给你打电话,让你面试,经过三面,最后等电话,结果是各方面都可以,就是年限不够,我都无语了。
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

项目经理的面试经验

一个众所周知的大公司

面试地点:乐视网-北京

和其他公司面试流程都基本一样。问一些常规问题。比如,介绍一下上一家公司的工作岗位和内容,遇到的最困难的事情是什么。

面试官的问题:

工作中曾经遇到的最困难的事情是什么。

工作中时刻可能遇到困难,谈不上最困难,只是问题的复杂程度。复杂的问题,就把它拆分成几个小的简单的困难,然后逐个去解决。所以,没有什么最困难的事情。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

Android的面试经验

技术两面 整体简单的很

面试地点:乐视网-北京

说了相关做的项目,问了几道算法的题,聊了聊 加班的相关问题,然后问是否能接受加班严重的问题,最后hr面试。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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  • 一般 53%
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来自 296条点评

在职的周期内还是挺稳的。

来自工作1年-前员工的点评

管理混乱 人浮于事比较多

来自工作1年-前员工的点评

队伍扩展严重,任务输出不足

来自工作1年-前员工的点评

怀念YT管理时的乐视,尽管忙碌但是充满工作的热情。

来自工作4年-在职员工的点评

技术还不错,可惜发展成现在这样

来自工作2年-前员工的点评

是个有活力无前景的公司

来自工作1年-前员工的点评

不推荐来的一家公司,没前景。

来自工作1年-前员工的点评

某些技术岗位还是可以的,未来发展位置呀

来自工作1年-前员工的点评

一大堆HR很多全是忽悠

来自工作2年-前员工的点评

还是很好的,值得推荐。

来自工作1年-前员工的点评

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