湖南一朵生活用品有限公司面试经验

服装方面的工作经验 先填表，然后区长面试，对品牌的了解，在哪些品牌做过，商场的了解，对店铺管理的认识，穿搭能力，陈列能力，培训员工的能力

到了之后被通知要等，让人感觉很不好，求职者的时间也很宝贵好吗，为什么不能按约定的时间面试，水也没有一杯，就坐大厅干等。面试很快，就做了自我介绍，问了为什么从上一家公司离职，然后就讲了工作内容。最大的问题来了，开出的薪资待遇和招聘网站上写的截然不同，既不是双休，也没有达到网上写的薪资。 试用期3个月，入职第二个月才有社保，转正后才有公积金，周休1.5天，但晚上下班后还要处理工作，这么点钱想的倒是挺美，估计就是骗没什么工作经验的大学生吧，要不就是故意只招人但压着不让过试用期，逼迫员工做不下去，这样公司就永远都不用出社保和公积金的钱了，呵呵。

进去先扫码填表性格测试、工作履历，然后hr拿张笔试题让你做，很基础几分钟刷完，中途各种等，整个hr这边的流程走完就花了差不多一小时，效率太低了。技术面试自己表现的很一般，两轮技术面试之后初步聊了一下薪资，低的无法接受，主动结束了后续的面试。公司地点环境什么的都不错，员工都特别年轻，但是公司办公区域一直在用音响放歌我个人有点难以接受。单休，整体感觉适合刚毕业不久的兄弟们。

销售助理，不用自己外出跑业务，但要配合销售人员，有销售才有提成。月休六天，每周一要开例会所以要加班到晚上九点，底薪2500，试用期三个月，没社保，听了听感觉没什么吸引力就没去了，地点在马厂地铁站附近。

面试一共有三轮，第一面是人事专员，第二面是经理，第三面是总监。但是基本第二面过了就稳定了。面试过程不难，就是正常的提问。但是我得吐槽的是，这个公司人事多么不专业。我当天面试很顺利，经理面完试后加了我微信，说到时候联系。果然第二天就给我发微信说面试通过了。但是我犹豫了一下，因为工作内容是行政，我就拒绝了，说还是想从事人事方面的工作，因为自己以后也打算考证。此时，还有另外一个公司（也很不错，岗位是人事）给我offer了。 我准备答应那个公司的时候，这个经理就给我发微信，说公司也有人事岗的空缺，问我有没有意向。我看她这么看中我，我问了下以后得发展方向，她给我解答后，我还反复确认了，问她我星期一是否可以入职这个岗位，他们公司需不需要考虑。她很肯定的说只要我觉得距离没问题就可以来入职。然后当天问了一下我的住址，我说离公司有点远，但是我自己能接受。她没有说话了。 结果过了两天，星期六的时候我问他入职需要准备什么资料吗？她居然告知我觉得我距离太远了，公司还要考虑？我顿时觉得自己被人耍了。我住的远，面试的时候已经明确告知，她也问了我行不行，我都说可以。我也已经拒绝过公司，是她说看好我我才下定决心拒绝了另外一个offer的。现在说还要考虑，请问面试完后几天都干什么去了？是不是如果我不问，公司人事就不告知我？等我去公司报道了，才告诉我觉得我不合适呢？ 我真的觉得这种行为很耽误求职者，可以就是可以，不可以就是不可以，身为一个专业的hr，在面试的过程中就应该能判断出来了，也要懂得取舍，不要因为自己的犹豫不决去耽误求职者好嘛。我们不是只有你这一个公司可以选择，如果觉得不行，请快点说，不要因为你让我失去去别的公司的机会。

后来才知道面试官跟我同龄，整体的问题比较简单，基本就是一些个人信息的问题，不会问很专业的问题，要表现出特长比较多就可能会获得面试官的亲睐。