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匿名用户
面试了职位：EA - 上海
确定通过
共有四轮面试。
共有四轮面试。第一轮是英文笔试，考察邮件书写相关知识。第二轮为电话面试，比较简短，主要针对个人情况做询问。三四轮面试在office一起进行，考察EA需要的素质，个人性格特征等。整体提问正常，面试官为EA，态度和善。
2轮面试：笔试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
3轮及以上电话面试有笔试面试官第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：咨询/调研 - 上海
未通过
HR感觉没办法很好的介绍公司的业务
主要面Digital部门，主要的问题就是非常基本的Screening questions，问HR关于部门发展方向的时候她并不能说清楚。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：职业规划。
2 年前 发布
3
看准62881
面试了职位：实施顾问 - 上海
感觉靠谱
实施顾问面试很好，共1轮面试
电话面试，主要进行过去经历背景的询问，为什么有意向申请这个职位，职业规划，相关技能以及简历上一些工作经验。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
看中专业技能电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：初级职员 - 上海
未通过
麦肯锡面试经历一二面
先是和HR PRETALK 聊了动机 个人经历 兴趣爱好然后一面是case 不是很简单 时间不长 两个小case
面试感受：一般；面试难度：困难
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：企业管理咨询 - 上海
未通过
麦肯锡芝加哥Office全职面试
两个面试官back to back一对一面试，每个45min。其中15min fit，30分钟case。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：Tell me about a time you led a lead through difficulties。
1对1面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高端咨询类职位 - 上海
确定通过
Associate 面试
比较标准的面试流程：hr screening -->电话case screening--> 两轮manager面试，分别30分钟case+30分钟behavioural -->两轮partner 面试，同样的format-->发offercase比较中规中矩也很全面，平均有6-7题，包括市场分析和计算等。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
看中专业技能流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 上海
未通过
笔试和第一轮面试（case+behavioral)
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：IT咨询顾问 - 上海
确定通过
国内职场太糟糕，出国吧
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：企业管理咨询 - 上海
确定通过
MBA summer associate 职位两轮
2 年前 发布
1
看准75853
面试了职位：产品分析师 - 上海
感觉靠谱
产品分析师面试一般，共2轮面试
2 年前 发布
公司对比
McKinsey & Company

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