冠捷显示科技（武汉）有限公司面试经验

下午1:30到的，先是2份试卷，其中1分智力测验，1份英语试题。1个小时后HR面试，就问了些基本情况，包护自我介绍啊，前一份工作做哪些事啊，为什么离职啊，等等。接着是用人部门面试，首先是主管级别面试，问了些与工作相关的专业知识，做了哪些改善案等，最后是用人部门经理面试。

先来自我介绍，然后就问对这个岗位的理解，为什么要离职。面试完后就等着通知啦。对了进去时候有个笔试，那个不重要。

部门面试时问了一些改善案的状况，然后部门经现面试

先是笔试，笔试主要考核的是一些行测以及英语之类的题目，题目最后有一道英语作文题，然后HR会跟你进行面谈，主要是聊一些家常的事情，不要紧张，接着是部门主管面试，主管会针对你简历中项目进行提问，问一些简单的问题，技术性不会很强，但基础知识一定要牢记，最后大boss跟你面谈，谈薪资情况

先是笔试，人事不会怎么问，主管在意你的英语，制造业工作经验，回答切记往职位上靠，不要按自己以往面试经历回答。本人英语不咋的还照实说出来了，制造业也没有相关工作经历比较年轻缺乏经验，无地自容。

首先约定下午4点初试，3个人一个房间，发下试题开始做，主要是基础的多线程和锁方面以及io问题，之后根据成绩进行二面； 二面可能是他们公司一名组长进行面试的，主要询问原来的项目经验以及要求写一个死锁同时还有写一段可运行无出错代码看代码风格； 之后面试大概进行了30分钟，面试官说我可以进行3面了，然后转到了一个类似于经理的职位那边，询问一下基础问题，当天拿到了offer。