郑州金海威科技实业有限公司面试经验

整体来说门槛很低，公司人员流动性很大，只要是满足基本本科要求，即可通过面试，面试也很粗糙，大家投递简历就可以了。

一面 记录此轮面试过程或感受先登记，填表，等待群面，自我介绍，上一份工作内容，为什么离职，对公司有没有了解，然后回去等通知记录此轮面试过程或感受也是群面，和一面差不多，公司在高新区，未来会搬到港区，有食堂，班车，五险一金，看着挺好

先问基本情况，工作经历，面试完会有部门领导来再面试一次，如果没有见到部门领导，基本就结束了。当然最后一关是见大BOSS，见了面会随便聊聊家常，但你可千万不要小看了这一关，这才是终极测试，大BOSS是个厉害人物，你一定要表现好，总的来说就是要大方得体，不要小家子气，个人的一些小毛病也要注意克服。

面试的感觉公司比较严肃，规范，听不到有研发讨论问题的声音，着装都是西服的样子，不晓得是工作服么。技术面试比较注重公司用过的技术，感觉开发流程并不规范，也没有流程，主要靠和同事领导的交流。沟通能力挺必要，也会有现场出差，相当于1 人多用。不适合新人，适合想锻炼能力的，估计干着干着就成了项目经理。 面试官比较注意业务和流程，和沟通能力，技术基本没咋问，比较重结果。人事感觉不专业，福利待遇啥的都不说，也不给人机会问，可能是没过吧。

一面很简单,由于人多,挨个上交简历,然后一分钟自我介绍;就看你如何最快抓住初面面试官的心了. 二面是在裕达国贸,两个面试官对两个求职者,两个面试官一个中国人,一个日本人;全程就两个问题,第一个问题:做一个15秒钟的自我介绍;我都惊呆了听到题目,15秒!第二个问题,把一支笔推销给他. 这种题目以前只在书上看过,  回答的方法我觉得是:基恩士的销售是顾问式销售,所以在推销时第一要点是多去询问对方的需求,以解决对方的需求为出发点,而不是一直夸自己产品好.

简单记录下面试过程自我介绍。根据自己的简历和现场自我介绍，hr和业务主管会细挖，业务主管一直盯着你看，如果自己说了慌，肯定会被看出来。会问你的某个经历的细节问题对公司了解。能否接受长时间出差需善于交流，靠谱，有一定能力、潜力