TCL空调器（中山）有限公司面试经验

一面综合面，主要还是自我介绍，对大学情况的了解

HR面： 问题比较基础，以个人信息为主，不太会涉及经历挖掘。会问一些基本情况比如地域的接受程度等等。 会深挖简历里的内容，有可能会看自己的作品并需要讲解。也会涉及简历的深挖，但是还会有一些比较大方向的问题，比如对相关领域或者行业有什么自己的理解；比如谈一谈产品经理的岗位需要具备的特质。面试体验还可以，终面凉，注意讲述自己在项目中的定位时一定要凸显亮点。

第一轮电话面试，全英文简单面试，主要考察英语能力。二面等待中，希望有机会加油加油。还有开放性试题，需要现场作答

一面 hr面：因为疫情原因选的线上面试，我以为是随便问几句几分钟就可以结束，没想到还挺多问题的，整个面试过程持续了半个多小时，hr姐姐态度温和，就是感觉有点noisy，面完马上通知二面了。部门经理面：英文问了几个问题，然后结构化一个，有点难度吧，个人觉得也没有答的特别好，但是有到点子上，就是可能希望面试者注意一下逻辑。效率很高，面完就给offer了。

第一轮hr面，可能是校园招聘的原因，hr人很好，上来没有直接开始自我介绍而是问了三个问题，互动完毕大概已经十分钟过去了。自我介绍需要英文，这里表现得不是很好，输出没有很有条理也。自我介绍完，hr开始对简历中的实习经历深挖。总体上来看，这一轮考察的是表达能力、英语口语能力和性格特质，这之前面试经历已经很丰富了，而且面试氛围整体很舒缓，但切记不是聊天，该表达的一定要表达出来

一面 HR面 1.个人介绍2.介绍简历上的一个项目3.项目里最大挑战4.校园里成就感最大的事5.个人性格和个人信息6.家里人支不支持外地上班7.职业规划8.未来工作中对你来说最大的挑战9.对公司了解10.有什么咨询面试官人挺好，说话比较温柔。因为自己忘准备9和10两个问题，特别是对公司了解我只说了是主营空调业务的，其它真得答不出来了，那时候大脑一片空白，HR还笑着问我是不是在百度。所以对公司调查很重要！！！