三源特种建材面试经验

人事会反复跟你确认性格因素

初面一对一，大概5分钟左右，面试官很和善，可惜木有过。

采购负责人面试，主要问的相关工作经验，具体负责哪些采购业务，采购策略、供应商管理、成本分析、价格谈判、团队管理等。需要举出具体的例子，说出自己的理解。对于水泥行业的背景、工作经验不做强制要求。

面试过程还好，没什么大的困难，流程却很复杂，而且跟老板面试看缘分，老板看你顺眼就留下，不顺眼在大本事都留不下。

面试总共分为两轮，笔试和面试。 1、先进行专业笔试，不同的岗位试卷不一样，财务考的知识相对基础。 2、然后是面试，会问一些很基本的问题。

1.首先由hr筛选简历，一般来讲只考虑一本院校的学生，当然如果简历特别优秀也会降低学校要求。简历通过后，hr会对你做一个简单的初面，第一个问题就是能否接受以后工作在比较偏远的地方，而且搅拌站是24小时运转，噪音很大，环境也很差。如果第一个问题没能给出很坚定的肯定回复，基本就没戏了。接下来就是很基本的问题：为什么选择我们公司、对薪资有什么要求、觉得自己有哪些优势能胜任这份工作等等。 2.复试最开始是无领导小组讨论，这个网上查一下基本流程，自己准备一下要扮演的角色。接下来就是部门领导单面了，问题都不难，主要是围绕你的简历展开；最重要的就是要表现出一种很希望能够进入公司的强烈意愿。部门领导这关过了，基本就等着hr给你发offer了。