北京桑德环境工程有限公司面试经验

面试时见的是老板，老板问啥，据实说出，正好工作履历符合该公司的要招聘的，面试大概半个多小时，很快就收到入职通知了。

三轮，你能接受的工作地点，工资环境怎么样，你想要的工资是多少，你对本单位有什么认识，你觉得自己值多少钱。

HR总监是一位男士，30岁出头，从一毕业就到亿利资源集团工作了，非常专业。详细介绍了公司情况和这个岗位的情况，整个交流过程非常愉快。之后又见了副总，一切都比较顺利。

在智联上投的简历，核查助理岗位，电话通知面试。就一个面试官，人挺随和的，主要是针对简历问一些项目的问题。因为是应届毕业生，所以问了我一些论文的事情。 面试的感觉还不错，唯一的缺点是我学校不在北京，提前实习不太可能，面试官明确告诉我等等明年6月毕业能不能去实习还得看职位有没有招满。

约定的时间是下午5点。走进会议室，我发现面试官只有一人，是集团的总会计师。我当时有点晕。集团有分管财务的副总经理，有集团的财务总监，还有集团的总会计师。在国企浪迹10多年的我，也没有搞清楚是什么套路，于是大胆猜测，集团副总经理应该是集团董事长的亲信，集团财务总监应该是海龟，而且是高富帅，是充门面的；总会计师应该是做实事的。 面试开始，老套路，介绍情况。集团的总会计师对专业还是比较精通，对整体宏观形势的把握也比较到位。对于简历中的一些套路，我一一作了解答。问的基本是专业方面的，比较境外房屋租赁要缴纳的税费，新收入准则的变化点，合并纳税的注意点等等。规定动作完成后，就开始闲聊。最后发现，感兴趣的是PPP项目。于是，就此开始了长聊，涉及了盈利模式、退出机制、股权结构等方面的内容。

一面是同事面，问的很基础，当然也不难，就是偏向于Java基础和数据库相关的八股文，二面应该是技术总监，主要针对项目内容去询问看看你有没有这个技术思想什么的，因为我是外包出身，项目经验比较干巴巴的，估计是嘎了，后来人加油吧