世纪天鸿教育科技股份有限公司面试经验

先是人事面试主要了解个人信息，再就是营销中心领导面试主要看抗压能力，沟通能力和能适应出差的能力，相对较轻松

在某招聘平台投递简历后，hr很快给我打电话联系了我让我面试(这位hr显示处理简历极快），去了以后，hr说你19毕业的啊没工作考研了吧，询问后知道我考了经济学专业，就说你怎么考了这么没有用的专业。 既然你想招聘有工作经验的，我的简历上是不是写了19毕业不是20，既然你觉得我不符合要求，就不要为了完成你的kpi浪费我的时间，疫情期间去面试，本来就很不安全，让我考虑销售内勤？你是打着招聘专业类型工作找内勤吧！(可能这位hr研究生考试也没经历过吧，很多话就是不懂还胡乱说，以后也努力学习吧)

如题，三轮面试，从头到尾下来也不明确说薪资待遇，给的区间又如此大，试用期工资3000-3800，转正后3500-4500这样子，总体来说感觉人事不够专业，第一轮是人事面，第二第三轮应该就是部门领导了。

面试两轮，先人力资源面，hr感觉不够专业，这种不够专业体现在他问的问题不够严谨，知识层面受限，公司提供员工宿舍，住宿环境不详，很一般吧总的来说。

人事非常不专业，几次面试，自由交流时从头到尾下来也不明确说薪资待遇，给的区间又大，试用期工资3000-3800，转正后3500-4500这样子，没有他们写的那么高。再问其他问题也是答非所问，敷衍了事。又不是啥机密问题，有这必要敷衍吗。听说领导有几个不好相处，出问题让Xi人背锅。有了解工作后不定时经常加班，公司位置很偏，一加班下班很不安全，也不方便。大家有时间最好多看几个公司，多比较才好点。

参加校园招聘会进行初面，面试官的人很不错，问了个人的基本信息以及工作生活的一些问题，不是很严谨，偏向于生活化，但是给的回复的时间是有点长，等了很长时间接到复试的通知，复试的时候是公司的领导来进行面试的，主要介绍工作的内容还有公司的情况，在面试的时候觉得个人的性格和工作的内容不相符就没有继续下去，不过公司领导还有面试官都是很不错的。