上海珈俪时装有限公司面试经验

面试的人超多，面试是老板娘亲自面的，雷厉风行，问的很快，大概是面的人太多了，到后面就随便问问，然后就让实际操作，做好后看两眼也没说什么，找了其中一个操作最简单的去讲了几句话，其他人就直接让回去等消息，负责面试的hr态度还是蛮好，说两天内肯定给回复，结果一周过去也没消息，我就呵呵了。

自己做的简历，给了也不看，就看在前台填的那张单子。然后人事经理看作品集，一看就说跟自己品牌不和，然后去找了老板娘，贼敷衍，说要的是有经验的设计师，应届的就不要试了，浪费时间浪费精力，浪费车费。明明就是不招助理的，非得要在网上挂着招聘。hr和老板根本就不统一意见如何招人选的。

老板娘亲自面试，给我的感觉就是这个人很高傲，有领导的架子，我也是打着随便看看的心态去面试的，但是当我把作品拿出来给她看的时候态度才开始好转起来。 面试完后如果hr有加你的微信有谈薪资的问题就是要你的，签合同的时候这家公司是三年的合同半年的试用期，合同上写的工资是上海最低工资，还有一张纸条是双方商量好的工资签字就好了，然后五险一金都是按最低标准去交的，如果你介意这些就不用选择这家公司了。

单纯的在前程无忧邀请你面料，没有再做进一步沟通，我打电话过去，这个人事很傲慢，脾气很冲，我欠你家钱还是怎么的？没有基本的面试流程，一个HR代表了一个公司脸面，差劲！

这家公司真的是很奇葩，很明显的感觉就是HR经理和总监的用人需求上不一样。给了offer，过去之后等了差不多40分钟，HR经理倒是很客气，还告诉我们一行面试的人说：一定要说喜欢这个品牌。当时听完就心里咯噔一下，果然等他们总监来了之后，我们一行面试服装设计师的人基本上10分钟全走完了。 我这里的情况就是我人刚走到这个穿着懒散头法散乱的总监面前，我还没落座，她就看了我一眼，就说你不适合，你不喜欢我们的品牌，后面问了上一家公司做什么产品，我回答了一下，然后就走了。地址远，面试官（该总监）莫名其妙，其实我后来想想，应该是这家公司内部管理有问题，效率低下造成的。为什么HR经理和总监在初试前的选拔完全不一样呢，而且点都没踩对，这非常浪费应聘者的时间和金钱。 用人单位应该把企业和应聘者双方的利益都要考虑清楚，不要觉得自己招聘面试就了不起一样的，简直没有见过比这家公司更垃圾的公司了。

HR根本不知道老板要什么，这是真的，要的是艺术生统考的，浪费大家的时间，感觉很差劲。大家真的要考虑清楚，尤其是HR说你通过，让你二次面试的时候。