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最近更新时间：2024-04-25 19:00:00

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匿名用户
面试了职位：可靠度测试工程师 - 南京
确定通过
面试过程及难度一般，不用担心。
接待，人资接待交由部门主管面试，二轮有高一届主管面试，谈话主要是工作执掌及加班内容，主管专案是否有客诉之类。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 南京
确定通过
首先电话通知面试，先...
首先电话通知面试，先是英语测试，然后是HR及会计主管面试，主要问了一下自己以前的工作经验
3轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.为什么放弃以前的工作选择跳槽 2.以前的工作经验及遇到的问题，学到的知识
2 年前 发布
看准25514
面试了职位：普工/操作工 - 南京
确定通过
普工/操作工面试一般，共4轮面试
没啥难的，是个人就要
4轮面试：群面/无领导小组、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT工程师 - 南京
确定通过
面试很一般,就是问下工作上一些常见的问题
有英文测验,心理测试,专业测试包括 Sql 语句的测验,还有 C#相关测试题,都相对比较简单,保持良好心态,基本面试没有什么问题
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：制程工程师 - 南京
未通过
去了先做一份卷子，是...
去了先做一份卷子，是测试性格的，后面要在电脑上做一个英语的测试，然后就是和用人部门领导一对一面试，，主要文工作经验、工作内容等，因为我应聘的岗位对英语要求高，又增加了一轮英语面试
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1以前工作岗位的工作内容 2 期望薪水 3为什么换工作 4能否适应加班
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IE工程师 - 南京
确定通过
首先会进行英语笔试以及专业课程笔试另外会进行人格测试，主管一对一面试时主要针对工作经历尤其是针对专案项目，以及大学期间所修课程进行提问，首先会聊了解日常工作主要内容，然后针对该内容去提问你在此过程中如何处理如何给出方案等等，当然包括离职原因等等
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：首先会进行英语笔试以及专业课程笔试另外会进行人格测试，主管一对一面试时主要针对工作经历尤其是针对专案项目，以及大学期间所修课程进行提问，首先会聊了解日常工作主要内容，然后针对该内容去提问你在此过程中如何处理如何给出方案等等，当然包括离职原因等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT工程师 - 南京
确定通过
刚开始人事一面试官初...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 南京
确定通过
先做一下简单自我介绍...
2 年前 发布
7132
面试了职位：工艺工程师 - 南京
确定通过
面试：工艺工程师。面试还好，没啥难度，确认通过。
2023-09-04 发布
匿名用户
面试了职位：EHS工程师 - 南京
确定通过
面试经验分享，包你成功
2 年前 发布
公司对比
统宝光电（南京）有限公司

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1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
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北凉徐凤年
面试了职位：Java - 南京
确定通过
面试：江苏金晓电子信息股份有限公司Java面试不好，共2轮面试
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面试难度：简单
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3轮面试：HR面试、部门主管面试、群面/无领导小组
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面试难度：困难
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