上海海康威视面试经验

先是业务面，然后是HR面。业务面区域销售主管在面，面试时间很短，不到半小时，有点很随意的在聊。HR面问的很玄。

先是技术部门的员工或者主管的首轮面试——然后主管面试/部门经理面试——HR面试最终的面试（舔一舔职业规划，薪资啥的）。

面试过程还不错，面试官是个小姐姐给人的感觉也很亲切，上来先做了三个编程题，分别是移位，青蛙跳台阶，第三个是最少更换字符。

第一轮直接是行业总监，聊的比较愉快，后面人事，确定了薪资，基本上要提前准备一下，了解一下海康的销售架构和思路。

一进去先进一个会议室填表，然后等侯前台小姐姐来叫名字去面试，没有群面，第一面业务面，自我介绍，对海康的了解等等，面完等候二面，二面HR面不用自我介绍，从哪里了解的海康，对海康的了解等等。

一共两轮，一轮是技术面试，一轮是hr面试。技术面还是按照简历上的东西去问你，还问和别人合作出现矛盾怎么处理，然后问你为什么选择这个岗位。答得不是很好的有两个问题把： 1是问了你觉得项目是什么？然后我按自己做科研项目的过程答了一下，但面试官很nice地否定了哈哈。 2是另外问了计算机网络，我没学过，说了那7个层，然后就说其他不懂。但其实整个过程都表现很外向很自信，就过了。 hr面就简单一些，就问了为什么技术支持，我就跟他说了技术支持的发展方向多之类的。其他就聊聊日常，没什么十分难的问题。