深圳九洲电器面试经验

因为职位不高，整体面试比较轻松。首先是HR电话通知面试，来了后首先跟人事谈，了解你的基本情况；然后是所应聘的部门的领导面试，针对你的经历和技能进行询问，如果通过会叫人事跟你交代一些薪水和福利等的情况。

首先是前台小姐姐让填写资料；然后是人事部小姐姐过来问上家离职原因和期望薪资等，没什么压力，不需要做笔试题；最后是技术部的部长和另外一个同事过来面试，根据简历内容，问了以前做了哪些项目，每个项目具体是怎么做的，以及聊一下跟职位相关的技术问题。面试相对比较简单和愉快！

笔试到一个小房间做题，给隔壁有人在大声讨论业务非常吵氛围不佳。技术面试就是聊天问专业问题，最后hr面也是闲聊问问生活情况然后回去等消息。。

面试一般般，里面的人不太好说话，不太喜欢，拒绝加入。氛围太松散，不喜欢，工作太清闲，没啥大的发展，都是在里面养老的，长期呆下去会发霉的，整个人的斗志就没有了。

面的行政主管岗位，说要求文字功底过得去，提前交了之前写过的东西。第一次面试，人事主管+人事行政部负责人各面了超过30分钟，工作经验基本匹配，薪资讲了挺久，但是最终同意按我的要求。第二次见总经理助理，半个小时+，基本和人事行政负责人内容一样，讲完工作内容，又压价，但最终同意按我的要求。 第三次见总经理，10分钟，基本不聊工作内容，就聊一些比较大的话题。当时感觉应该是不合适了。对方需要的可能还包含了行业经验、经营管理思想、以及一些外语、法务知识。然后隔天告知没有通过。公司的氛围整体是非常严肃的，人来人往都不多说一句话，但是公司环境是整洁的，大概这一类企业就是这样的风格。以及，二次砍价这个事情我觉得不是太合适。

首先是笔试，因为应聘的是基层岗位，试题相对来说比较简单，然后用人部门主管面，结合试题结果考察专业能力和个人素质，之后是人事面，说一下薪资构成，看你接不接受薪资水平，如果你接受最后就是人事主管面，会再和你谈薪资，如果接受就没问题了。最后因距家远而上班时间又是八点半没去。