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分辨股东关系
电话面试,问了一些基础问题,例如学校的学习之类的,之后应该有技术面试,感觉体验还行
主要笔试是做简单数学题 偏重计算能力 题目简单 时间紧张还有就是考察记忆能力
问题比较专业,需要做一定的准备,一面是部门相关领导,二面是总经理,总体来看很正规
这个工作,没有资源的千万不要来,不然就是底薪1900,实发1100,现在要求18个有效户,以前觉得知乎上面的评价是假的,来了之后发现是真的,各种压榨员工,卖不出基金扣500,平时各种开会,业绩不好直接批斗,搞得像什么一样。业绩最后一名,单独安排一个座位,这不是侮辱人吗?每个月,要开大会,去汇报自己的业绩,真的无语,最后一看工资1100,卷成这样,千万别来,句句属实!
一面: 首先介绍学校经历和实习相关项目,问项目细节,以及未来可以提升的方法。第二个出题,比如数据结构在具体统计问题的使用,建议熟悉统计学公式。以及正态分布的计算,最后是lstm参数的问题。感觉题偏重统计和算法底层知识,存在一定难度。
量化研究员面试共三轮,都是一对一面试。一面第一轮就是简单的HR面,问了一些基本的行为面试二面是部门负责人或者同事面的,就是聊些简历上一些比较technical的一些问题。会让你谈谈对这个量化策略的一些数理模型并且一些改进。终面和总经理1v1沟通,会让你谈谈一些对行业的看法以及一些基本的行为面试。
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