舒泰神（北京）生物制药有限公司面试经验

去了以后，从西门进入，要登记一下，在前台领表填好，通知HR，然后面试，有一个HR和销售经理，基本上以沟通交流为主，较少涉及专业问题，可能是聊天式的面试吧，最后感觉不错，不过没有通过。

地区经借着面试名义套取我前公司信息，素质极差。说面试通过然后又说没市场，他们总部HR反馈广州市场还招人，我就呵呵了。

一共3位面试老师，其中药物研发总监特别帅，很有亲和力。公司实力强大。一般男同志，博士毕业很大概率能够通过。

去面试HRBP，从一进门到出来整个过程做特别不爽，今后绝对不会再考虑舒泰神了：① 门卫处访客登记的小窗口在大门的外面，首先就给人一种距离感。卫门还关着小窗，敲了好几下才反应过来，然后让我登记、进门。出来的时候也是，敲了好几下玻璃，门卫才打开窗户和你说话。② 一个公司的好坏从前台人员的表现就能看出来，真的是这样。进入公司的研发综合大楼，前台处没人值守，前台台子的外面有三个小姑娘聚在一起聊天，我就找了一个人问“我来面试请问找谁”，这时候才发现原来聊天的那三个人里面有一个是前台人员。前台女孩穿着和发型就像学生一样都很生活、很随意，一点都没有专业气质。③ 前台女孩让我填一张面试登记表，面试登记表的设计就够吐槽的了，此外，填表的沙发区桌子比沙发还低，写字的时候整个身体都得趴下，特别难受。你们把桌子设置的这么低，有考虑过访客写字时的感受吗？④ 填完表，前台给HR打电话，一位稍胖的HR姐姐下来接待，带我上二楼会议室。不得不重点说下这位HR姐姐。这位HR姐姐全程冷若冰霜，仿佛我和她有着不共戴天之仇，一点亲和力都没有，而且就像审讯犯人一样，一直用挑衅和质问的口气发问、咄咄逼人，态度很差，让人特别不舒服（但我不认为这是压力面试，我觉得这位HR的素养真的不怎么样）。问的问题也都是些细枝末节，没有重点。聊到一半我就实在是没有兴趣了，然后找机会赶紧结束。⑤ 说是招聘HRBP，实际上就是个招聘专员的岗位，他们只关注招聘方面的经验。工作内容也是以招聘为主。或许他们家的HR都是这种冰冷气质的吧。以上仅供想应聘的朋友参考。

第一关，人事基本面试。第二关，地区经理面试。第三关，省区经理面试。总体过程不算复杂，做好面试就行，喜欢有经验，最好外企的员工。

主要是和研发主管和1个HR交流，做一个30-40min的ppt自我介绍，介绍研究项目和经验，然后就研发问题问一些相关问题。