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美国小学1对1课程,高端少儿英语品牌 more

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VIPKID

美国小学1对1课程,高端少儿英语品牌

北京 | 学前教育 | 10000人以上
CEO
陈媛
公司官网
www.vipkid.com.cn
简介

VIPKID是全球增长速度最快的在线少儿英语教育品牌,纯北美外教1对1在线授课,通过互联网的方式将中国小朋友与北美老师连接起来。VIPKID使用对标美国小学课程标准(CCSS:美国共同核心州立标准)的定制课程,运用第二语言高效的教学方法——浸入式教学法,帮助孩子快乐学习。2017年8月,VIPKID推出全球首个100%浸入式教学在线少儿中文教育平台Lingo Bus,正式发力中文出海业务。截至目前,VIPKID在全球设立了9个办公室,签约北美外教数量超过6万名,付费小学员数量突破50万,每日课程数量超过18万节,每日上课总时长达450万分钟。 融资情况:  2013年12月,VIPKID获得创新工场300万元天使轮投资  2014年10月,500万美元A轮融资,由经纬中国领投、创新工场和红杉资本联合投资  2015年10月,近2000万美元B轮融资,由北极光创投领投,经纬中国、红杉资本和创新工场跟投  2016年8月,1亿美元C轮融资,由云锋基金领投、红杉资本跟投  2016年8月23日,科比基金战略投资  2017年8月,2亿美元D轮融资,由腾讯公司战略投资,云锋基金、经纬创投、真格基金、ZTwo Capital等跟投  2018年6月,5亿美元D+轮融资,由Coatue、腾讯公司、红杉资本中国基金、云锋基金共同领投。

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工商信息

成立时间2014-08-21 注册资本50000000.0美元 法人代表米雯娟

公司全称北京大米未来科技有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2014-08-21 至 2044-08-20

注册地址北京市海淀区清河安宁庄东路18号23号楼二层2114

经营范围技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术推广;计算机系统服务;数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE值在1、5以上的云计算数据中心除外);应用软件服务;基础软件服务;软件开发;软件咨询;企业策划、设计;公共关系服务;设计、制作、代理、发布广告;会议服务;承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(不含营业性演出);文化咨询;教育咨询(中介服务除外);产品设计;电脑动画设计;经济贸易咨询;企业管理咨询;销售计算机、软件及辅助设备、电子产品、通讯设备、机械设备、汽车零配件、日用品、服装、鞋帽、玩具、文化用品、家用电器、仪器仪表、食品添加剂、化工产品(不含危险化学品及一类易制毒化学品)、五金交电(不得从事实体店铺经营)(不含电动自行车);出版物零售.(出版物零售以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)

我要写面经
约好了电话面试,结果到面试时候等了半天没有电话,然后后期也没有任何表示。
约好了电话面试,结果到面试时候等了半天没有电话,然后后期也没有任何表示,就是没有面试,不知道啥情况,如果我不符合标准,那不要约面试,约了又不进行,不理解为什么。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

2020-07-09 11:43

22

匿名用户 Java的面试
技术四面,HR一面,整体不错。
HR约了公司面试,一面直接写了一个生产消费者模型的代码;二面问了些数据库的内容;三面就是一些分布式、微服务方面的东西了。四面是leader面,最后HR面是电话面试,一般技术面过了,HR那边基本就是走个流程。
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面试官的问题:

分布式锁一般有哪几种实现方式。

1、redis实现分布式锁; 2、zookeeper实现分布式锁; 3、数据库实现分布式锁。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-07-08 16:54

12

匿名用户 产品经理的面试
面试官很有水平,收获颇丰。
自我介绍之后,会详细介绍当前岗位的工作内容和职责,根据日后工作重点,结合自己项目经历进行了提问,在特定场景下的提问,没有接触过,会给出引导,回答后也会给予点评。
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面试官的问题:

关于之前数据采集的埋点方式和数据可视化遇到的困难。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2020-07-08 09:48

16

匿名用户 产品经理的面试
虽然没通过,但面试官给了很多中肯建议。
面试前半部分根据你的以往经历和现在工作内容提问,问每一段职场经历的变动是如何考虑的,以及现在工作内容的一些思考。 还会问你对自己的职业生涯规划。后半部分是在线教育相关的两道开放性问题,比如采用什么策略来提高学生的在线作业提交率。回答完感觉还不错,不过一周后面试官答复已经录了另一位候选人,同时给了很多指导性建议,对我之后的面试都有帮助,是很负责的面试官。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-06-26 15:32

33

Vipkid现在d的福利没有之前那么好了

一轮直接去的写字楼面谈,办公环境还可以,毕竟是成都高端写字楼,但是一进去办公区的第一感觉就是:冷清。放在大厅的沙发都感觉没有人坐过,除了几个面试者,几乎没有人。装修也没有怎么花心思,仿佛只是为了找一个高端的办公楼而已。和小组长吧(应该是)聊了一些有的没的,并不专业,但是就是给你传达一个讯号:我们很苦很累,受不了压力就不建议来了。

还有,现在餐补已经调整成25,转正后房补是600,加上底薪也就四千一点,但是规定上班是早10晚10,听说经常加班到12点,休息日等于无休息,总之让我觉得非常低效,纯粹是拿时间换钱。可以想象一下,班主任这个岗位之所以需要每天上12+个小时,可能因为1.把几个职位的工作内容划分给一个职位。(比如课程顾问、电话回访等)导致工作内容超过负荷。2.岗内工作非常低效,或者说是杂事太多,无意义会议太多。让你拿不出时间完成kpl,自然需要加班到凌晨。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-06-24 11:04

24

大米网校小学数学辅导老师初始复试分享。
初试之前,会让你三选一做十道小学奥数题目,题目不难,用点心应该就能过,然后初始复试是在同一天举行的,我的初始在想下午两点开始,会有HR视屏面试,然后全部面试完过后会给出初试通过的名单,初始内容也就是压力问题,是否了解过这个岗位等等,复试也就是在初始结果后的一个半小时开始,内容其实与初始差不多,我甚至觉得比初始都放松,因为复试的小姐姐全程都没表现出其他什么态度,就跟普通聊天一样,而我也莫名其妙的通过了 然后等待offer。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-06-22 10:48

10

匿名用户 运营的面试
hr很不专业,面试体验非常差。
hr不尊重候选人时间,拖延半个多小时才进行面试,也没有提前打招呼,候选人白等半个多钟头,hr问的问题非常不尊重人,一开始就问薪资构成,体验很糟糕。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-06-08 16:48

20

匿名用户 运营的面试
非常没有营养的面试过程
非常没有营养的面试过程,没看好简历就要求到公司面试,是为了凑到面率的KPI?然后再一直问为什么转运营?没做过运营,不合适?
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2020-06-03 18:08

22

匿名用户 销售顾问的面试
真正面试的时候让我彻底死心了。

看网上说有2轮到3轮,过了第一轮。本来考虑如果加班不严重,为了赚钱辛苦点也就罢了。结果和面试官彼此交换咨询信息时候基本感觉面试官收着说,也有加班非常严重的倾向。对不起,我有家室,也不是20岁小伙子了,这么搞别说身体健康,夫妻感情和生活都要失去。有些东西真不是拿钱能衡量的。

所以,就算我相信这份工作能赚钱,后两轮面试我也有自信过,但也不会考虑去这样的公司去上班。其实换个角度说,这样的公司即使产品质量再高,服务跟不上,对员工苛刻如此严重,以后也会被整改。

...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-05-29 10:26

25

匿名用户 前端开发的面试
两轮面试,第二个面试官生怕答对问题了。
第一个面试官感觉是有能力的,感觉能学到东西。第二个弟弟普通话说不清楚,回答完第一反应,这不是我想要的,而且你会的打住,不会的接着往深里问,是不是反了,俺也不知道。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-05-25 10:45

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