四川清凌文化发展有限公司面试经验

面试过程还是很预约轻松的，整体不压抑！首先就正常的自我介绍，然后就问项目，顺带穿插问技术问题！最后给几分钟正规自我介绍，考量程序猿的表达能力（面试官只说了一句：看来程序猿的通病，都是不善于表达哈哈）。

面试的过程：先是填表；然后做一套题，内容有选择、改错、图标题，主要内容是选出其中错误的部分；再之后就是总经理和总编的面试，面试内容主要是问一些简单的问题，比如你为什么离职、对这个岗位有什么了解之类的，然后就是等通知了。一般1周左右下最终结果，通过还是没通过。

首先是电话简单面试，然后是人事主管现场面试，主要聊一些工作经历，学校经历以及介绍一下公司

老板川师出来，川大毕业，重感情，对校友很看重，只要对眼了就可以，待遇一般。问了一下个人经历和个人的职业发展，没有太多的关注个人经验。

18号去面试，面试结束给打电话说拿到了offer，协商21号入职，约定19号电话进一步沟通.然后发短信说让她给发送邮箱一份offer，没有回复.19号一直在积极打电话沟通不接电话，20号boss 上直接告诉我已经有人入职了.不尊重应聘者，不尊重面试成本.没有责任感，所有的工作结果无疾而终没有通知.说是HRBP，我没有看出专业度.BOSS上沟通也是逃避责任觉得他们没有错误.企业文化可见一斑.

不正规、不靠谱。公司hr给我打电话，我拒绝了，又一个猎头给我打电话推荐这个公司，底薪4-5，试用期后买社保，满三年买公积金，觉得不正规。2018社保入税，还在玩这套，网上评价也不好，不建议去。