风控相关岗位,面试一共两轮。风控相关岗位,面试一共两轮。第一轮由部门总、人力资源一起面,是比较常规的问题,自我介绍、以前经历、期望薪资、对一些行业的看法等等,感觉对于风控的专业要求并不高,也没有专业性的笔试。
第二轮是分管风控的高管面试,也没有什么特别专业的问题,令人大跌眼镜的是,高管竟然一直追问能接受的最低薪资是多少,意思就是一面报的期望薪资给不起,然后还说一些理由来杀价格,真的是服了,给不起钱就没必要叫人家来二面了,高管来杀价真是第一次遇到,体验很不好。
感觉整个公司还是老国企的风格,对于风控这类专业性较强的岗位,也没有能通过考察专业性来甄选出合适的候选人,面试官的面试方式、面试问题等需要进一步改进和优化,以便于挑选出真正合适岗位的人。
3轮面试:HR面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐