兴茂集团面试经验

给重庆本地企业做设计宣传的，老板直接面试，周末单休，工资低，提成低，只适合毕业生。带销售性质的设计，要自己接待客户。老板能说，哈哈。

面试聊天，一个人力，一个专业负责人，人力和专业负责人就是通过问问题，了解公司文化，有个大致职业规划建议。

如果录取你，你打算接下来第一步开展什么工作？ 我说的不是很好，旁边的男生挑了一个具体的城市地块说了开发内容。

面试一共两轮，初试有三个面试官，都是常见的面试问题，比如什为什么离职，个人的优缺点，说明以前工作的具体内容，会针对以前的工作询问一些问题。 第二轮有分公司的行政综管和销售经理，问的问题和第一轮也都差不多的。自我介绍，为什么离职，上一份工作具体的工作职责，为什么不选和自己专业匹配的工作？说成都综管暂时不缺，问愿不愿意去昆明发展？最后问有什么问题要问的。自己还觉得和面试官谈的挺好的，说了两天给结果，第三天还没结果的时候就知道自己凉凉了，也不知道哪里出了问题。PS:还有行测笔试。

工作内容也说了，薪资待遇也谈了，说两天内通知，结果没消息，打电话过去他说人还没定，说还要过两天，有点无奈，就不能直接给结果吗，过就过不过就不过

一面 自我介绍完了说岗位不匹配，薪资浮动大怕我接受不了，在平台明明说的10k起的工资，后面还强行挽尊说公司也有能拿这个水准的设计师，最后说是因为人事的疏忽所以没认真筛选简历，只能说明太不专业浪费求职者时间。