巴斯夫中国面试经验

一轮 AI面试，包括笔试、录视频。录视频四道中文题目，一道英文题目五人群面，英文case，50分钟。面试官在最后会问一些问题，主要看讨论过程中的表现大中华区负责人和HR 2v1面试。一半英文一半中文亚太区负责人一对一面试。也会有英语面试要求。三四轮基本上都是宝洁八大问，深挖简历

飞行员，首先对身高有硬性要求。当时是先通知去某个地方面试，要求准备一段英文的自我介绍。面试当天被分为好多组，平均每组10人左右。面试官让每个人进行英文版自我介绍，然后简单的用英文问几个问题。之后会让都出去在门口等，大概几分钟后，通过的话会有人通知去哪个房间进行下一步。下一步就是在一个大会议室，面试官让把衣服都脱掉只穿内衣（当然飞行员，整个屋子里都是爷们），然后进行体检让做某些动作，本人因为中学时代腿受过伤，此轮没通过。有点悲催。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

投完简历后发来了AI面试，感觉非常不好。总共五道题30分钟，最后一题需要英文回答。

面试的销售岗位，前期HR就面试了三轮，详细问了基本情况，上一段工作经历，离职原因等等。后面直线经理面试介绍了很多公司的基本情况，岗位的职责和未来规划。问了很多专业内的技术问题，都是比较基础的问得很细。其他例如你的工作习惯，态度等等。英文问的不多，简单英文自我介绍和闲聊了几句。面完就感觉没戏

想留在湛江工作就投了巴斯夫的湛江分公司，投了很久的简历，差不多快两个月了才收到ai面试的通知，ai面试首先是根据问题录制视频，有五分钟时间（包括准备时间和录制时间），题目一般是遇到了问题该怎么办，以及一些自身经历，有英文要求的题目。然后是一下图形推理题目，难度适中。一个月后是上海总部打来的电话面试，会问一些基本情况，如实回答就好，还会进行简历深挖，也有用英文问你问题，都是针对简历的问题。现在在等待部门电话面试