领值（上海）信息技术有限公司面试经验

一开始是经理面试我，经理面试完后感觉OK，就跟CTO打招呼，CTO是个外国人，他继续面试我，全程英文，问了我一系列问题之后，很慌，感觉自己的口语不是很标准，后来经理通知面试通过了，发了offer给我。

一面是个外国人面试，二面是公司高层面试，面试过程比较顺利，到了谈薪资环节，hr会提出诱人的条件，再用各种话术拖欠你的offer，千万不要让他给忽悠了，你让他一天之内必须给你发offer，否则就别再浪费时间等了，没必要。你们觉得可能忙到发个offer的时间都没有吗？ 其次HR逻辑有问题，原本说公司发展需要招收多名成员，故意拖欠offer，等到他们找到了合适人选就直接说不需要那么多人。第一次遇到这么**的事，处理事情的方式实属令人**。

面试通过。面试官nice。

1.首先是CTO一个法国人进行面试，全程英语交流。只要能听懂就比较简单。 2.是老板进行终面，会通过问题做一个测试，通过应该不难。

跟面试官的英文面试不是很好，不过个人的沟通能力还可以。面试官选择相信我,可以提升自己的英语水平.

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。