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字节跳动

我们打造全球创作与交流平台

北京 | 互联网 | 10000人以上
CEO
张一鸣
公司官网
www.bytedance.com
简介

字节跳动公司成立于2012年3月,是全球第一家将人工智能应用到主产品的公司。随着大众用户的阅读行为广泛向移动设备迁移,字节跳动获得了高速发展,在行业内已建立起了极高的品牌知名度与影响力。在此过程中,字节跳动帮助内容创造者们更方便的进行内容的分发,助力各类媒体更好地适应移动互联网时代。字节跳动在图文、视频、问答、图片等领域连续发力,产品矩阵包括今日头条、抖音、西瓜视频、火山小视频、TopBuzz、Faceu激萌、图虫、懂车帝等多款产品。截止2018年7月中旬,字节跳动旗下全线产品国内总DAU超过4亿,MAU超过8亿;每天有2000万视频上传,日播放量超过100亿。在夯实国内市场的同时,字节跳动也在积极进行国际化部署,目标在全球范围内提供先进的移动互联网信息分发服务,成为全球领先的移动互联网公司。我们的愿景是成为“全球创作与交流平台”,目标在全球范围内提供先进的移动互联网信息分发服务,成为全球领先的移动互联网公司。

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工商信息

成立时间2012-07-25 注册资本300000000.0美元 法人代表张一鸣

公司全称北京字节跳动网络技术有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2012-07-25 至 2032-07-24

注册地址北京市石景山区实兴大街30号院3号楼2层B-0035房间

经营范围研发、设计计算机软硬件、网络技术、通讯技术及产品;提供上述产品的技术转让、技术咨询、技术服务;计算机技术培训;销售自行开发产品;销售(含网上销售)电子元器件、五金交电(不含电动自行车)、电子产品、通讯设备、家用电器;货物进出口、技术进出口、代理进出口.(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要写面经
匿名用户 影视策划的面试
视频策划岗社招的一些分享
进去填了一份表,直接进小房间开始,首先是按照给的道具编撰脚本,接着就是素材剪辑。做完后,技术面,会让你讲解脚本,问问自己的一些作品,然后就是hr面了,谈为什么要到字节跳动、目前薪酬、期望薪酬等,我是通过boss直聘去应聘的,11月13日面试到现在18日也没给结果,估计没戏了,再接再厉!
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-11-18 16:03
5

22

匿名用户 销售专员的面试
电话销售专员面试感受。
首先是自我介绍,然后问了很多关于你有没有使用过字节跳动的其它软件,使用感受是什么,有什么值得优化的。对这个岗位的认知,对长时间电销能否接受。然后就没了。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-04-01 21:13
1

22

匿名用户 行政主管的面试
行政主管第二面未通过。
采用视频面试的形式,还未到原本约定的时间时,HR打电话过来更改面试时间(第一面的时候也改了一次时间),面试官并未进行自我介绍,所以并不清楚是什么职位的人。
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面试官的问题:

你的加入能给我们公司带来什么?

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-03-05 18:19
6

15

匿名用户 销售专员的面试
一份有挑战性的工作吧
在公众号上看到招聘信息,被相关的福利还有今日头条吸引,然后收到了面试邀请去面试,有两轮面试,先是填简单的资料,然后hr会问你一些工作经验和对该公司的了解,最后是面试官,其实问题就那几个,但是之前有hr提醒过几个点,第一个就是不要想着一进去就可以升职,注意避开这个问题的答案剩下就是对销售的理解或者是自己到底适不适合做销售。
...查看全文
面试官的问题:

对于以后的职业发展是怎样的规划。

我暂时没考虑那么久,只是希望能把自己所应聘的岗位做好在考虑换岗或者升职。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2018-11-19 15:44
7

1.0k

匿名用户 BD主管的面试
令人无语失望的一次面试

因为离家近,于是提前一天晚上去面试公司踩点并搜集相关资料准备面试。第二日,提前半小时到达,询问至前台,巧遇负责人,于是提前开始面试。但期间面试官即公司负责人电话不断,并得知他在原定面试时间却要出门办事。跟我“侃侃而谈”一番後,该负责人被其电话催促出门,临别时彼此留下电话微信,并告知我面试已通过,双方确定了薪资及报到事宜。

于是在原公司申请离职期中旬,我收到了今日头条HR的email确认函,却发现工资与其负责人面试交谈时不符,逐立刻回复告知并问询其负责人。而后,收到答复却为依照HR开具薪资为准。面对此番前后不一,信用全无的非专业职场行径,我自怒从中来,但亦无可为之。

至此,在谴责该司恶劣行径的同时我也得到深刻教训,自我反省并警惕此类不专业的职场人与公司。于此分享,望求职者跳槽者们多几份观察力,祝大家好运!

...查看全文
面试官的问题:

下面我所说的面试问题只能是一次现象分享:当一位自诩行业资深的负责人在你面前夸夸其谈之时,你该怎么办?

相信我,千万不要妄自菲薄,速速礼貌离开。这类假装牛B实在极其***丝心态的职场上司不值得你在此与之并肩作战,共同成长。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前

20

匿名用户 销售经理的面试
规章制度混乱,公司hr蛮横,面试者诉求无法得到传达。
进去直接进总监办公室,看的出来总监很有水品,问的问题基本上都是重点,但是问他基本待遇给你一个区间,也不告诉多少,只告诉你他们公司很牛。甚至销售的薪水组成最重要的提成也不说,说hr告诉你,这个时候东莞分公司的hr告诉你最迟明天给你,等到广州hr要给你发邮件一拖再拖,一直拿公司制度说事,最后拖了3天直接告诉你你曾经和他们的同事说过不来(当时很想笑),就这样莫名其妙的被不来了(可以公布一下这个hr的电话136 3131 4419)。之后hr告诉需要在评估一下,而且电话里面三分之一在和你说他们公司制度如何如何,她之前呆过哪些很牛的公司,这就是今日头条的文化,而且可以透露一下他们的提成是5个点一下,而且金额越高提成越低(可以说比较保守,在业内)
...查看全文
面试官的问题:

你怎么看贿赂的?

这个时候一定要说看人给贿赂。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

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面试难度
2.9
容易 非常难
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