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字节跳动

我们打造全球创作与交流平台

北京 | 互联网 | 10000人以上
CEO
张一鸣
公司官网
www.bytedance.com
简介

字节跳动公司成立于2012年3月,是全球第一家将人工智能应用到主产品的公司。随着大众用户的阅读行为广泛向移动设备迁移,字节跳动获得了高速发展,在行业内已建立起了极高的品牌知名度与影响力。在此过程中,字节跳动帮助内容创造者们更方便的进行内容的分发,助力各类媒体更好地适应移动互联网时代。字节跳动在图文、视频、问答、图片等领域连续发力,产品矩阵包括今日头条、抖音、西瓜视频、火山小视频、TopBuzz、Faceu激萌、图虫、懂车帝等多款产品。截止2018年7月中旬,字节跳动旗下全线产品国内总DAU超过4亿,MAU超过8亿;每天有2000万视频上传,日播放量超过100亿。在夯实国内市场的同时,字节跳动也在积极进行国际化部署,目标在全球范围内提供先进的移动互联网信息分发服务,成为全球领先的移动互联网公司。我们的愿景是成为“全球创作与交流平台”,目标在全球范围内提供先进的移动互联网信息分发服务,成为全球领先的移动互联网公司。

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工商信息

成立时间2012-07-25 注册资本300000000.0美元 法人代表张一鸣

公司全称北京字节跳动网络技术有限公司

企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限2012-07-25 至 2032-07-24

注册地址北京市石景山区实兴大街30号院3号楼2层B-0035房间

经营范围研发、设计计算机软硬件、网络技术、通讯技术及产品;提供上述产品的技术转让、技术咨询、技术服务;计算机技术培训;销售自行开发产品;销售(含网上销售)电子元器件、五金交电(不含电动自行车)、电子产品、通讯设备、家用电器;货物进出口、技术进出口、代理进出口.(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

我要写面经
匿名用户 游戏运营的面试
游戏测评(实习生)目前准备二面
面试官很亲切,问一些有关游戏内部的问题,玩过那些游戏,对游戏有什么看法,还有一些自己的思考询问简历的经历,自我介绍等等。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-07-13 12:00

9

匿名用户 Android的面试
上级考试,两道算法题
1、查找最长子串;2、顺序执行线程;两道题在leetcode上有类似的题目,可以看一下解题思路。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

2020-07-09 18:21

16

匿名用户 招聘的面试
字节跳动hr岗实习面试
首先电话面试,询问一些基本信息以及专业技能的考察,还有英文能力。会设置英文情景题。第二轮为视频面试,大概率考察过往的实习内容,深扒相关的实习经历以及候选人的性格特点和潜在特征。例如会问你,朋友对自己的评价,觉得过往的招聘经历中,某个岗位需要什么样的特质等等。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-06-24 13:47

21

不明白面试数据分析为何会让商务来做一面的面试官
因为疫情期间,采用的视频面试。很搞笑的是,面试官是一个商务,对数据分析也不是很清楚,整个面试过程还进行了40分钟左右,有点莫名其妙。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-06-15 14:10

17

匿名用户 HRBP的面试
HRBP-TO B业务初面

投了N久,都快遗忘了,然后忽然hr联系我说要准备面试,我还蛮想进互联网行业,尤其是大厂,就把面试时间往后排了,做了一些准备。对自己工作5年hr的些项目经验,和互联网行业发展趋势,to B业务及飞书产品竞品分析等做了相关了解。

整个follow的HR应该是个实习生,发面试邀请函的面试链接居然是错的,提前下好zoom没有用,临时拉个微信群聊,在微信视频面试。面试官全程苟不言笑,面试问题较为简单,自我介绍+项目经验+最困难的经历+最有成就感的+深挖项目经验(方法论——战略解码),最后提问环节,问的HR部门的组织架构,回答HRBP的职责,答非所问。面试聊了20分钟,感觉没有戏。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-06-08 14:36
1

16

匿名用户 HRBP的面试
三场面试 感觉还可以
面试官人挺好的 一面持续半个小时 二面只有十几分钟 三面半个多小时 总体来说难度没有很大 希望最后有个好结果啊
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-06-01 14:55

23

匿名用户 销售的面试
必须要说接受任何形式的加班
通过群面之后HR面,HR 会问能不能接受加班,我回答之前在投行加班非常凶但是很享受比较紧张的工作状态,但是希望不要微信操控随时周末回去加班,而是提前布置好需求让我安排时间。然后就挂了我。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 不好

2020-05-29 10:26
2

26

内容运营实习生
一定要现场面!现场面的感觉和视频面试的感觉完全不一样,但是也有可能是我这个岗位比较简单的原因。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-05-25 16:31
1

19

匿名用户 人力资源的面试
HR哥伦布计划二面挂了。

二面挂了。一开始设备出了问题,群面用IPAD正常没问题,二面用IPAD就登不上,联系HR才知道必须要用手机电脑,匆匆忙忙弄好就开始了,网还有点影响。压力面,全程感觉面试官有点心不在焉,甚至说有些不屑,没睡醒吗?对我完全不感兴趣。准备的群面复盘、实习总结、最近看的书、为什么选择互联网选择字节都没问。

一开始聊校园社团经历还好,他关注的点很奇怪。问我这个活动怎么宣传,问题是我做的这个活动对象确定不怎么需要宣传。有问为什么选择HR这个职业,这个有准备。问我如何筹备一场校园活动,哪些流程步骤哪个最重要。问我感兴趣的方向,关注的领域。有没有看过HR相关的书,我说在知乎上看了相关文章,问我文章的观点,答不上来,后面有点自暴自弃了,我是读理工科的害,感觉他需要非常专业的人员,对行业很了解。面了半小时不到结束了。下午2:30开始面,晚上不到七点就拿到拒信,很快很高效。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 不好

2020-05-19 10:59
2

36

匿名用户 游戏运营的面试
游戏运营全球化一面倒

面试群面考察内容、基本的沟通能力,事后的反思总结能力、逻辑思维,尤其是对于经手一件事情之后个人的总结如何。案例一:

1.做一个一分钟的自我介绍。

2.无领导小组讨论;

3.(1)讨论结束后你认为最优秀的是谁?为什么?只能选一个不能选自己。

(2)讨论结束后你认为表现最差的是谁?为什么?只能选一个不能选自己。

(3)你认为你在整个讨论中扮演什么角色?

(4)回顾整个讨论的过程,你认为整场讨论需要改进的点在哪里?

4.你为什么选择青岛?

5.(问大家)你们还有什么想问的嘛?你认为哪位可以晋级(表现最好的一位),哪位需要淘汰,你觉得你们组讨论有什么问题,最近一个月读了什么书。如果你是hrbp,和部门有了冲突时,怎么解决。

...查看全文
面试官的问题:

你认为哪位可以晋级(表现最好的一位),哪位需要淘汰; 你觉得你们组讨论有什么问题; 最近一个月读了什么书; 如果你是hrbp,和部门有了冲突时,怎么解决。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-05-11 11:56

23

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面试难度
2.9
容易 非常难
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