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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
销售业务员的面试
面试过程流程化，自己还是需要有一定的工作经验，总体来说还是非常不错的，希望可以进贵公司，得到更好的发展。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
非技术类管理培训生的面试
首先到公司填写一份求职表，有一些基本信息，最主要的是五个问题必须填写完，然后在总经理哪里面试。先做自我介绍，问上一份工作辞职原因，对公司了解多少等最后问从离住的地方到公司需要多少时间，然后回去5-6点钟的时候等通知。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
销售业务员的面试
四轮，去了几十号人不知道为什么就剩我一个了,问行政还给我说不知道，我也很茫然，不知道这家公司靠不靠谱，有过的给我说下咋样啊。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
会计助理的面试
参加面试的时候是一位美女接待，很热情，和别家的公司不一样的是，很注重人才的选拨，进去面试的时候很紧张，进去之后，面试官是一位男士，面带微笑，貌似是旁边那位态度不怎么好，面试官对他考核很严格，我也好紧张，还好过了面试，第二天复试，公司的氛围以及晋升制度很吸引我
你和其它应聘会计岗位的相比，优势是什么？
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你和其它应聘会计岗位的相比，优势是什么？
面试官的问题：
问你和其它应聘会计岗位的相比，优势是什么？
答我的优势我有梦想，爱学习，我认为我能在贵公司有属于我自己的一片天，也希望给我一个机会。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
行政助理的面试
进去填了表格 一位人事经理面试我们 先做了自我介绍 他问了几个问题 自我感觉还可以 但是人家还是没有后续啦
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
销售代表的面试
总共有三轮面试，第一轮是根据简历内容问一些问题；第二轮是去他们公司看视频，就是让你们认同他们的企业文化，不认同，就被淘汰，然后就表演和写下自己的感受。第三轮应该就是谈心吧。感觉要被洗脑。我是第二轮被淘汰的，原因很简单，我不认同他们的销售模式，问了几个问题，总经理就发火了，感觉挺搞笑的，我和几个去面试的人都走了。如果你去面试，你会发现他们公司只有总经理和一个人事也是前台。只有两个人哦！！！
自我介绍。
二面会问你看他们公司视频的感受，观后感，让你表演。面试的时候有一点不认真，就被淘汰。
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自我介绍。
二面会问你看他们公司视频的感受，观后感，让你表演。面试的时候有一点不认真，就被淘汰。
面试官的问题：
问自我介绍。
答把自己的信息说出来就行。
问二面会问你看他们公司视频的感受，观后感，让你表演。面试的时候有一点不认真，就被淘汰。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
行政专员的面试
面试官比较亲切，问题问的也比较犀利，是一个年轻的女孩子，说话非常犀利，回答问题的时候都不敢看他眼睛。
找工作的目的？
找工作的目的？
面试官的问题：
问找工作的目的？
答先是锻炼自己，再而增加经验
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
行政助理的面试
进公司行政前台接待，行政很有礼貌，很热情，还主动给每一位求职者接水，很注重人文关怀。然后填写表格，面试，经理很年轻、很漂亮，说话给人一种很有涵养的感觉，很喜欢。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
区域销售助理的面试
我面试的是它一个子公司的暑期销售实习生，西安美东电子科技有限公司。面试一共分为3轮，第一轮：简单介绍自己，回答面试官的问题，例如在学校学生会主要工作是什么？对工资的看法等。第二轮，很新颖的一种面试，5个人一组，由一个面试官带领，面试官会给你播放一个关于介绍公司起步、文化、内容、规模及突出人物的视频，面试官会随时暂停视频，提问你有关视频中内容的记忆程度、看法。并且这个过程中，面试官根据面试者的表现随时终止某个面试者的二面。我是五个中第三个被终止的，所以肯定没有后来了。三面他们说就是讲一些销售技巧，至于真正是什么，我也不知道，因为二面被刷了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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