ファーストリテイリンググループの一員である株式会社ジーユーは、お客様、お取引先、働く仲間、地域の皆様、そして社会全体といった多くのステークホールダーの利益と調和を取らなければ、持続可能な成長はないと考えています。幅広いステークホールダーの利益と調和を取るためには、内部統制をもった企業統治（コーポレート・ガバナンス）の確立や、コンプライアンスの全社的な浸透、公正な取引、環境への配慮、従業員一人ひとりが生き甲斐を持って働ける職場づくり、地域や社会への貢献など、様々な課題へできることから少しずつ取り組んでいきます。 特に、お取引先様の信頼と協力があってこそ企業として成長できると考えています。グループ全体のコンプライアンス機能強化に向けて全従業員が守るべき行動基準、「ファーストリテイリンググループコード・オブ・コンダクト」を制定しています。その中にも、優越的地位の濫用防止と、お取引先との健全な取引関係の構築を義務とし、主要なお取引先に対し、商慣習・接待の強要・発注変更の有無などについて定期的なアンケートを実施し、その結果に基づき取引関係の調査・モニタリングをしています。私たちはビジネスに一生懸命取り組むと同時に、お客さまや社会に信頼され、愛される企業であることを目指しています。