蜜Live面试经验

一面：java相关：1. HashMap了解吗，currentHashmap呢，这里我就回答HashMap 1.7 1.8的区别，负载因子，扩容原理，红黑树，为什么要用红黑树，HashMap会出现的问题currentHashMap主要从1.7的分段锁->1.8的cas+synchronized2. ThreadLoad了解吗回答了ThreadLoad的基本结构,thread ,threadLoad ,ThreadLocal之间的关系，这里可以看一下源码，threadLoacal内存泄漏的问题，主要是因为源码中的Entry继承WeakReference ，k 是弱引用，value是强引用，k 被回收，value还在内存中导致内存泄漏。threadload的应用场景，比如说可以用来实现连接池，service服务器，SpringMVC中RequestContextHolder就是的3.JVM的一些东西运行时内存区这些4.数据库的一些东西具体的记不清了，但是常见的问题也就那些，索引啊，EXPLAN。。。。。基本上一面在牛客的时视频网页中面试了30min左右二面：1.问了一下计算机网络的东西，比如说两个视频，然后这个网络传输的过程时怎么样的。这里我就一直在回答细节方面，比如三次握手怎么握的，网络通道时怎么建立的，DNS地址解析啥的没头绪，后面面试官想要的其实是我对这个整体的概念，提了一下局域网。。。中继服务器（用来转发数据的）2.数据库场景相关的，比如说整个湖南地区的学生信息，数据量过大的时候怎么提高查询效率。分库分表+索引3.Redis ，Redis常见的数据结构，怎么用的，问了我项目中购物车怎么实现的，用了什么数据结构，Redis持久化Redis持久化可以回答一下AOF和RDB的区别，保存数据的方式，恢复的方式，优缺点，应用场景4. RabboitMQ的一些东西，问的还是我项目中的一些相关的其它的想不起来的.......

先笔试，笔试题不难，但是时间紧，我笔试没做太多，做的不太好但是笔试过了。通过后hr加微信联系约面试时间。面试计算机基础课程基本上问了个遍。数据结构、组成原理、计算机网络、数据库、项目经验。今年是视频面试，一面45分钟，问的知识点很多，如果没有扎实基础很容易答不上来。第二次是电话面试，但是庆幸的是电话面试中的问题很多和一面重合。

1、hr主动联系的我，敲定时间之类的，我一看上市公司试试也行； 2、leader原定打电话时间超过五分钟我找了hr，hr联系了leader说忘记了，13分钟后电话通了，nice； 3、聊了十分钟，问了手头工作，为何离职，还有啥无关紧要的忘记了，哦对，我们这边主要是为了dy平台引流到咱们这边的产品，做内容来说没有限制，dy啥火做啥就可以？底线呢？上市公司这么玩？一点互联网思维也没有怎么做到的leader？ 4、你不合适我们的岗位？未来我们扩充会让hr联系您。咱俩聊啥了我就不合适？ 5、推测：hr为了kpi强推给leader的，leader已经有人选了，那还浪费彼此时间做什么？我这边也很忙好吗，拉黑的公司，以后也不会考虑了。

答了笔试，之后收到面试，一面问了一些c++问题，linux什么的，问的很基础，我觉得答的很不错（手上已经有很多大公司offer我才敢这么说），30多分钟面试，面试官说后续会有二面或者hr直接和我联系，然后一个礼拜过去了，我问hr，她说没有通过，我就很郁闷，要是说我基础不扎实，我怎么可能拿到大厂offer，但是要是公司不缺人（今年像携程，快手都是把人简历挂了，又让人笔试，给hr凑kpi，大家去牛客论坛一看就知道了），考研完大家春招本来就很辛苦，何必收我简历浪费人时间笔试面试的。 今年疫情导致好多公司缩招，而且这些小公司都是打着招聘名号，实际不缺人，还在裁员，所以要是想像我一样练手的多面面可以，要是真的要去上班，这种小公司还是慎重吧。

在拉钩网约的面试，说发面试通知，等了两三天都没发，在拉钩网上问也一直没回复消息，等到约定面试的前一天，我都不知道自己要不要去的时候，最后才发了通知。面试官全程低着头问各种问题，没有eyecontact，面完后说一周后有答复，两周过去了没有任何通知。 Ps：之前也是做直播娱乐这一块的，所以也知道对映客的评价，加班频道甚至加到凌晨，管理混乱等，身边的同事都是让不要去的，所以也不是很想去。

一轮面试，运营实习生，特别在意以前的实习经历，自己对其他行业也不了解，就各种质疑你之前的实习，面试十多分钟问了五个问题都是kpi，面试官很不友好，没有礼貌咄咄逼人，不合适就直接结束好了，问这问那得还嫌我之前实习公司小，不正规。