百度面试经验

一面无人驾驶部门的面试官 1.主要还是项目，项目里面很多细节，不是自己的东西千万别瞎写2.简历上写了k-means，面试官问我3.大概持续了1小时多1.依旧是项目介绍，依次介绍，面试官问的很多问题都比较刁钻，首先我的机器学习是跨专业的，但是面试官对我机器人方面的项目很感兴趣，面试完才知道是一个行家，无人驾驶部门以前研究过，对于机器学习的问题面试官一直抠我的细节，我都很认真给他解释2.在面试项目中pca的很多特性都被问到了，为什么需要用，我当时答的并不好，差点以为自己挂了呢3.手撕代码排好序的数组，里面有重复的元素，删除重复元素，只保留其中的一部分4.代码实现中我用了map和unorder map的底层区别，时间复杂度问题面完已经12点半了，1.项目介绍，介绍自己最有成就的两个项目，还是细节。2.面试官想让我手写svm推导，我问她是不是推到SMO算法之前就行了，然后说看样子很懂，那我们就不写了5.问我想做什么方向，我说推荐系统，然后就问了解多少说6.接下来就是聊工作地点，性格，优势，以及将来怎么工作

做了两个小时的笔试之后过了几天收到了群面通知。 群面一组10个人，绝大部分都是顶尖985学校的学生，其中不乏有项目经历非常吓人or BAT大厂实习轮流走一遭的大佬在，不过这些情况很常见所以我内心毫无波动.jpg 甚至在读完题之后第一个抢了发言的机会（不然之后真的没机会发言！）群面题目比较简单，不过当时我面试的环境实在太差，好不容易找了个安静无人的空教室结果竟然没！有！通！电！所以只能顶着30多度的天气在耗电飞快的笔记本电脑（游戏本）上面试，紧张的不是面试而是电脑的剩余电量……之后电脑果然没电自动关机了，不过幸好我提前下了手机APP总算是接上了……因为一开始大致的框架是我提出来的，本来我想申请做reporter但还是碍于电脑没电没法开xmind只能拱手让人……不过做reporter的那位小姐姐也确实很厉害，全程记录总结我们的谈话要点，最后的陈述阶段也逻辑清晰条理分明，普通话非常好听，最后如果要过也多半是她了（学到了！）我们的讨论过程其实非常分散，东一句西一句说什么的都有，最后时间所剩不多但仍有人不断提出新的解决方案也实在是让人头疼（也许是找不到发言机会）但在这种讨论乱成一盘散沙、谁也没有表现特别突出的情况下，做reporter其实是最好的选择，因为最后会留出5分钟专门给你一个展示的机会，如果你能把前面的谈论内容好好记录和总结复述的话，很容易脱颖而出！虽然最后面试没有过，但我内心毫无遗憾，甚至可以说是神清气爽……希望下次能吸取教训继续努力！

首先介绍一下笔者的背景。笔者是某苦逼工科专业不想考研又保研无望的孩纸，虽然本科不是计算机专业的，但好歹也做过几个小项目（这里感激一下现在充斥着生活各处的编程，让笔者虽然不是计算机专业的学生，但在项目中也被逼着学了一些编程语言，然后加上自己对未来工作出路的担忧，中途或多或少的自学了一些计算机的知识，校招的时候才有底气投IT岗），所以在面试的时候还勉勉强强算有话可说，虽然比不上哪些大牛啦，但是也不至于是那种直接感觉没戏的类型。其实校招的收获还是勉勉强强能看的，刚开始的几家比较大的公司都投了简历，像美团啊，阿里啊，网易啊，华为啊，搜狗啊巴拉巴拉的，就是比较知名的都投了，毕竟广撒网多捞鱼么。中间发生的面试时间冲突啊，上下场连赶的事情没少，中间还出现了一次因为赶场赶的太急了导致电面的时候说错话的……自我介绍的最后笔者一般都会习惯说“希望能加入××”，然后那次实在是两个面试隔太近了，笔试顺口就说了上一家公司的名字……（摊手，宝宝也很绝望啊）。不过还好，最后还是收到了几家比较满意的Offer，像比较知名的就是华为和百度啦，然后就是美图以及一些小一点的公司。不过像我这种对百度有着蜜汁热爱的孩子，当然最后毫无疑问选择了百度啦~~~~

在boss上中午投的，下午面试官就打电话约面试，可能由于公司招聘部这个岗位马上就停止招聘了（果不其然，晚上再看就已经是停止招聘的状态了）第二位面试官问的我就是简历上的一些东西 

1、HR：你希望通过这份工作获得什么？ 1）、***式回答：我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。a、“我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。”同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。”这里再次出现了自大的问题。在这种回答中，求职者表达了一种不恰当的优越感，同时也向面试人发出了一个红色信号，说明这个求职者可能是个“难缠的人”。2）、正确回答：这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。 例如：“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。1）、***式回答：我的目标就是确保自己不落伍，而且我相信面对现实是十分重要的。  我在某个地方读到过，我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心，因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。这样的回答只能凸显你是个随大流的人，没有自己的个性，特点。2）、正确回答：不论长期还是短期，我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样，我的目标经常改变。不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。比如，我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。1）、***式回答：“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好，但会试试看”。“我应该能够做好……”或者“我不能保证做好，但会试试看”。我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的，应该做好、试试看……那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。2）、正确回答：尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样,做不到你会如何去调整 。回答时可以尝试这样的分析交流：第一、分析项目的优劣点，明确项目的目标，让后开始分析，看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否xian相契合。这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。所以首先要会站在领导的角度去考虑这个问题。4、HR：请简单介绍一下你自己？1）***式回答：我是一个很普通的人，且今天有关这个问题没有准备太好。a、“我是一个很普通的人……”，当你说出这句话时，意味着你已经失去了这次的机会。给你机会,就是让你证明自己的优秀的!但是这样的回答让人觉得你连想都不想。b、“我今天准备得不太好……”面试官听到的意思却是：没准备好还来干什么，太不尊重我了。请准备好再来！2）、正确回答：回答最好在90秒内，说明过去的工作成绩和对应聘岗位的职业规划。回答的时间最好在90秒，最长不超过3分钟。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事。5、HR：你还有什么问题？1）、***式回答：我想问一下工资大概是多少?还能高些么?一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到，或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。2）、正确回答：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？这个问题看上去可有可无，其实很关键，HR不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。HR不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？6、HR：说说自己的优缺点？1）、***式回答：我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点。在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。但若你的回答类似于这样就完蛋了。例如：a、“自己太追求完美，这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正”等等。b、自己性格急躁　　这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。　　c、自己学习不够　　被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。　　d、自己不太注意家庭生活　　被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。2）、正确回答：事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，缺点诚实作答为好。现在给大家先支几招：a、如实回答缺点，但要说明你在进步。表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。b、面试过程中切忌吹嘘自己　　吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。

HR在周五下午打电话问下周三有没有时间，约的下午五点开始面试。提前准备了自我介绍PPT，视频面试，PPT内容是自我介绍（主要是教育背景），硕士课题介绍，本科毕业设计介绍两页，最后是本科参与的机械创新比赛一页。讲完之后，面试官让我从第一页开始，他看着PPT随意提问PPT里讲到的内容，硕士课题是柔性机械爪，和岗位关系不大，我想重点介绍本科毕设，因为是正儿八经的结构设计，一页一页聊，最后提问，写下来答案拍给他。一面之后半小时左右就接到HR电话约二面，二面是第二天上午九点半，面试官是结构的主管，一面面试官是结构的组长。二面也是一样的讲PPT，但是讲完了没有问项目细节，开始聊耳机产品和个人性格、科研的经历等。还在等三面写出来的问题有三个，