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最近更新时间：2024-04-26 05:00:00

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匿名用户
面试了职位：Golang - 北京
感觉靠谱
面试官很有水平，公司文化挺不错
问了一些常见的问题，自己做过的项目，解决的问题等。有技术面和hr面。气氛都不错，也都问的比较有水平。hr面是正经的问一些问题来了解你得性格和为人，不是那种很水的用来压工资的套路话术。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：redis的数据类型
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
确定通过
两年前面试的了，是某合伙人面的
感觉还不错，是当时的一个合伙人面的。但是现在他已经离职了。公司整体面试体验还不错，挺平和的，不会有压力感
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
沟通顺畅
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据挖掘 - 北京
未通过
面试经历，学习的心得体会
先是人力的工作人员电话沟通之后是两轮技术面试，两轮技术面试，先是具体的工程师问一些基础的知识点之后，是问项目经历，最后是人力的谈一谈。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问的是数据库，网络编程的基础知识。
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 北京
确定通过
jvm内存模型<br
jvm内存模型垃圾回收机制，算法bean的生命周期根据简历，用MQ做了啥，用ES做了啥。valotile知道吗。什么作用，实现原理synchronized和lock的区别常用的linux命令线程的几种状态线程安全的实现方法，随便说几个spring的ioc和aop是什么，没问源码
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：jvm内存模型
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 北京
感觉靠谱
面试刷人特别严重，每次能留下的连20%都不到
一开始就是自我介绍，然后年纪大的不要，超过25岁的不要，后来就在一间小房子里培训，主要是一些摄影技巧的ppt，每天都要考试，考的和ppt上的没有多大关系，都是胡编，最后能否应聘成功，全靠主管是否看上眼，和成绩没关系。
2轮面试：留作业、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
0024
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
总体流程非常亲切，很
总体流程非常亲切，很快进入状态，面试过程不同于其他公司很刻板很严肃，面试官也非常客气。开始自我介绍，然后主要问了一些项目经历，项目中的难点和解决方法，个人规划方面，对于项目管理的理解等
5轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
面试官流程
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。交通方便。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Android - 北京
确定通过
小年糕Android 面试 一面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：用户运营 - 北京
确定通过
面试很好，面试官很棒
2 年前 发布
0924
面试了职位：运营 - 北京
感觉靠谱
第一轮业务面，详细问
2 年前 发布
公司对比
北京小年糕互联网技术有限公司

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5轮面试：视频面试、电话面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
三面
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dylan
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面试感受：一般
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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