深圳市法兰互动科技有限公司面试经验

很好

人事不专业，进公司就感觉公司很怪异

感觉就是kpi面试，填了信息表，信息表还问家人是什么行业（有必要告诉你吗？）之后视频面试就是问了一点基础问题，就开始说能不能确定转全栈工程师，之后就是hr问一些问题，技术相关的问题几乎没问多少，并且回答途中还一直打断讲话。第二周问结果果然没通过，说什么不匹配。

一面 主管给面试，很愉快的聊了一下过往的的经历，着重问了过去的收入和期望的收入，暗示薪资不会高而且会有无薪资的两天试岗，没多大诚意。华北地区经理面试，打了好几个电话接通电话加了微信，自我介绍后问了几个出去拜访客户的问题，也是着重陈问了一下过去的收入，感觉说期望收入多了就嫌弃似的，微信回复和主管碰一下五一过后给消息，结果一周多了也没消息，给不了消息就别答应。

1、前台电话约商务面试，上午提前15分到了，然后前台带到办公室（估计也是兼任前台），填写基本信息，然后就简单问一下情况，会开车吗？酒量多少？哪里人，工作经历啊等，大部分是一些不沾边的问题。2、然后就是在那等待老板来面试，等了两个多小时，说老板在开会，然后让我回去，下午再来，一个道歉都没有，我大热天的从西乡跑去福田，大汗淋漓的，根本不尊重人嘛？你开会就不要安排我冒着大热天来面试啊，浪费时间，下午让过来，直接拒绝了，说企业文化不符合个人发展。3、之所以拒绝进一步面试主要是对公司那边，就环境，氛围，初步判定：一、公司是家族企业，老板官僚主义，气氛古板；二、等待期间没见什么员工出入，说你深圳这边管理人员很少，然后人事兼任前台，说你平台都留不住，一个公司的形象，说明员工流失率非常高（公司常年累月在平台上招人）。4、回来天眼查，公司有几个司法诉讼，都是员工劳动纠纷，主要是：总共不签合同，拖欠工资，借贷补偿还，说明公司一是业务发展肯定不乐观；二是企业不讲信用。

不怎么好