钛铂新媒体面试经验

面试官很友善，同事氛围也是打成一片的。薪资水平一般，福利待遇一般，无加班工资但可以调休，年底不是双薪，按业绩绩效算奖金。

投简历--通知面试，简历到面试时比较简单的，感觉人事没有很认真地匹配工作是不是适合，下午两点多来到前台，填资料，有两个楼层，前台在19楼。填完之后有人引导，据说总监在开会，我和另外一个面试者（也是女生，类似岗位），在有沙发的休息区等待总监开完会。期间差不多等了1个小时，等到犯困，四点出头的时候终于被叫去面试。 面试的是应该是女性消费品部，总监看上去一脸疲惫，坐下让自我介绍。介绍完之后，问我你有没有喜欢的时尚品牌，比较紧张，一时间想不起来啥叫时尚品牌（脑子里都是奢侈品大牌，但是大牌我都没用过啊，平时也不进去逛谈不上喜不喜欢）！后面才知道这个部门主要服务的是百丽，其他就是一些女性服饰品牌。没有人说明面试的是这个部门、投简历的时候也没有写，就说是文案策划。卡壳在这个问题上，总监就说你回去吧，我让同事给你发面试题。我？总共面试了十几分钟，就说让回去了。 事后我接到面试题，都是关于百丽鞋的，认真回复了了之后就没有下文了，面试失败。一路都比较懵逼，本质上可能不够匹配这个岗位，之前的工作经验是地产广告公司。

前面都是一般流程，然后是业务部门一道笔试，过了基本上就没问题了。跟部门经理聊了大概半小时，貌似很忙，半小时不到直接给定了薪水，然后就走了。

还行吧，没有很多难点，面试两轮，还行，比较全面的介绍了公司内部负责的板块和业务，交流比较愉快，但是工资有点让人纠结，30%绩效，感觉会悬。

面试官根本没有看过我的简历，整个面试过程就是现场看我的简历(还没看完)觉得我不合适的过程，自我介绍还没说完就被打断，怎么说，求职者的时间也很宝贵，既然看简历能发现不匹配，没必要把我专门叫过去一趟哈。

面试情况：面试官问了下我以前做过的项目，觉得比较切合所需岗位，就直接叫人事来谈工资了。总共大概不到十分钟，都是我在说过往项目。我面试的创意策划，但她似乎对我有没有创意并不感兴趣，也没问我兴趣爱好，平时都玩些什么，而我反而觉得这是做创意策划比较重要的点，首先生活得有激情，得有脑洞，得时刻保持新鲜感。面试官给我感觉是他们只需要一个工作机器而不是一个灵动的人，比较失望。 工资情况：然后人事来面试，问了我现在的薪资后说他们都是谈年薪的，给我开了25万，我问那就是20k一个月？然后他才说有一部分工资是年底发，有的人拿得多能拿四五个月年终奖，我说那我总共25万，年终要是拿四五个月，平均每个月才多少工资？然后他才说能给到我18k一个月，但有30%是绩效工资，也就是基本工资才12k，有5000多绩效，但他强调最低都能给到0.7，最高能给1.5，看你季度表现。由于不清楚KPI考核机制，感觉这会是个坑。 工作环境：晚上去的，地面停车场基本没有什么车位，道路很窄，办公环境也是非常拥挤杂乱的感觉，每个人工位不大都摆满了东西，关键还没开空调，面试像蒸桑拿，每一分钟都很煎熬，说是因为湖北大厦是半国企性质办公楼，担心病毒传播，所以申请开空调流程复杂还没批下来。 加班情况：晚上7点半大概还有一半人没走。 员工状态：下班路过的人都比较没精打采。 公司福利：人事说公司福利跟国家走（言外之意应该是没有福利）。 工作时间：9:00-18:30，晚上7点以后加班有调休，按小时算，需申请。 面试结果：都聊完之后问我什么时候能入职，说现在项目比较多很缺人，有点急招，我说我收到offer之后这边提离职，至少也要一个月，然后说明天得跟总经理说一下，但明天一定会给我发offer。 个人意向：工资、工作环境以及同事状态都不太符合预期，可能不会选择。