SHEIN面试经验

一面HR小姐姐很温柔，也很负责任。是视频面试，就简历内容进行了提问，全程大概40分钟左右，感觉聊的好的。后面就收到通过的电话，可以进二面。二面是线下，面试的应该是部门主管，谈了也将近快要50分钟了，面试官主要也是了解简历，个人性格，还有对工作理解。 可能是自己话说的太多了，言多必失，所以表现得不够沉稳，虽然自己感觉良好，但是迟迟没有收到结果，昨天打电话问公司，当时说主管回来回电话告诉结果，结果等了一天还是没有电话，我又在boss直聘上问了HR，说今天回访，结果目前还是没有结果。前期流程都是很效率的，最后结果就是迟迟没有，如果没有通过完全就可以通报一下，因为说的是2-3个工作日，等待的过程还是蛮焦虑的。祝其他面试的小伙伴顺顺利利！

1、除了缓存的提升还做了什么优化点，比如系统的可靠性

我没有印象自己有没有投简历，上周HR加我微信说约面试。我翻看自己投SHEIN简历的回复邮件是去年九月份的事情了（而且当时投了好多份，都被SHEIN婉拒了）。不过没关系，我最近也在正找工作。因为疫情，我待在家完善了我的作品集和简历，自己还觉得挺满意的。 联系HR之后主动把简历重新发给了她。可能觉得我工作经历挺符合，也或者是我的作品集不错，在面谈的时候我能稍微察觉HR觉得我挺适合这份工作，但是我当时不敢肯定。总体来说我觉得和HR聊得很开心，她会问我一些过往工作的内容，不会刁难我，也会很耐心且专业的回答我的问题。她不像部分HR，上来就自我介绍，问很多简历上有的且重复的问题，这位HR小姐姐是有认真看我的简历的！ 二面是经理，简单的自我介绍，然后问了我一些之前工作上的细节。我有点紧张，越讲越快。回答完后经理说我太紧张了。没多久就说结束了让我先回去。我还以为没戏了，然后下午接到HR电话说面试通过了，经理建议我以后口头的表达能力要加强些。我在SHEIN整个面试过程挺开心的，感觉自己有被尊重到。 这次应聘，我觉得是得力于完善后的简历和作品集，主动和礼貌，这些做到了然后就是工作经验上的匹配度。作为跨境服装工作者，很高兴能成为SHEIN的一员！希望我的经历对你们有所帮助。

面试通过。面试效率高，1对1面试，有收获。HRBP-招聘方向实习生已录取，分享一下面试经验吧，希望能对大家有帮助！SHEIN的审核速度很快，我上午投的简历，下午HR就打电话沟通了，了解了基本情况后便约定了面试时间，因为我当时人在国外（留学生一枚），所以是微信视频面试的。 面试的内容不算难，先是自我介绍，然后HR会根据简历问一些有关问题，比如：你学的是工商管理，为什么会对人力资源感兴趣呢？为什么大一就选择实习？既然父母有自己的公司，为什么不选择直接去他们的公司呢？ 这些问题都是因人而异的，所以建议大家提前做准备，深挖简历、设想HR会问些什么，回答的时候最好结合自己对SHEIN的了解，做到知己知彼。 除了针对简历的内容，还会问一些个性化的问题。比如：在你成长过程中谁对你影响最深？还有问到觉得我思想比同龄人成熟，是什么原因导致的？为什么选择出国留学？自己觉得最有成就感的事、和遇到过最大的困难是什么等等。个人觉得这些问题很有可能是自己事先没有准备过的，但不算难，因此被问到也不必慌乱，组织好语言，条理清晰地表述即可。 最后一个部分是确认实习时间和住宿地点（不提供住宿），以及向HR提问。整个面试过程是30分钟，交流很愉快，HR也很耐心，面试完之后还跟我推荐了书籍，非常nice。在前两天收到录用通知，正式offer还要过几天，非常期待能加入SHEIN呀！也希望各位小伙伴们都能收获自己理想的offer。

面试的是小语种运营，首先呢hr态度很好，是个很和善的小姐姐，她是和我在电话里沟通的，通过过后告诉我第二天去面试，同时给我发了word笔试题，叫我做完发给她。重头戏来了，第二天我去面试，从我进会议室那一刻开始，两个面试官就保持面无表情，甚至我对他们打了个招呼他们都没回应。hr为我们互相介绍了一下，他们也没说你好，也没打招呼。甚至一杯水都没有。从我进屋那一刻直至我离开，两位都保持冷漠的表情。我服了，你们对面试者基本的尊重都没有吗？再说面试内容，我面试的是小语种运营岗，薪资6-8k，其中一位面试官上来就让我用小语种做一个自我介绍，ok这是基本操作我能应付。然后，她用中文问我三四个问题，全部让我用小语种回答。问题一：接下来一个月是我们店铺周年庆活动，请你用小语种回答一下你的营销策略。问题二：请你用小语种说一下你上一份工作内容。问题三：请你用小语种回答下你的优点缺点，以及我们选择你的理由。我勒个去，请问你们这是招运营还是招翻译？你有本事让我用小语种回答，怎么没本事用小语种问？我要是有那么高的小语种水平我会来你们6k底薪的运营？我做一个口译做一个培训机构老师不好吗？交谈中两位面试官时不时的穿插着叹气，甚至又临时给我打印了笔试题让我写，我想说何必呢？何必昨天让我做那一份笔试题呢？我直接今天来公司在你们眼皮底下做这一份不好吗？要是对我的简历不满意何必同意我过来面试呢？何必对面试者给予这么大的不尊重呢？真的体验感非常非常差的一次面试，就算我面试通过我也不会来这里上班，只因为两位面试者是站点负责人，两位的态度实在让我不敢在这里工作，不被压榨也窒息了。对了，你们的面试难度，堪比我大学期末考试了，大公司谁没去过啊，我也在环球易购工作了半年，环球也没这么折磨人，也没有态度这么差。同样是大跨境电商公司，差距太大了。体验感极差。

面试未通过。1对1面试，没有反馈。面试一共两轮 HR面和部门主管面 两面聊了两个多小时，HR在针对简历提问，问得很细，要准备两个数据可视化的作品进行讲解。比较奇特的是HR想方设法打探我其他offer的薪酬情况 和部门主管面试，聊了一个多小时，从简历出发，问简历上的经历和项目经历，问为什么研究生读这个专业blah.. 之后是业务场景的问题，也是他们实际遇到的问题，面试完和现boss聊，现boss说可能就是通过面试去找到解决方案的，如果最后不理我大概率是传说中的*方案面试。 Hr很不专业，不通知面试结果，一个星期了，发微信询问面试结果，问了两次才在微信回复。在微信回复拒信，很不专业。 主管问的实际业务问题，其实是一个很简单的问题，稍微懂点机器学习都不至于这样。 建议把这个问题外包吧，不需要招聘一个人去解决。