红圈营销-红圈通面试经验

一面 1、hrbp问的都是常规问题，主要是工作的自己的方式。2、最后是介绍他们自己的公司很卷，996，工资很高。3、主动联系的我，但是面试完成说我工作经验不够，需要问问业务那边看看需不需要二面。4、过了三天联系我，业务部门说不合适。5、过了十来天，另外3个hrbp一直主动联系我（怀疑根本不缺人，只是为了kpi），建议约你面试，你不要被它的高工资冲昏了头脑，而放弃了其他的offef…

面试过程挺简单的，hr面完之后大区负责人面试，问的问题都是一些工作经历和经验，基本是聊天的形式。和大区负责人面试的时候最后以不愉快的方式结束了。总的来说没有共同语言吧，在我看来大区经理有点看不起人

很专业，HR非常懂业务，可以清晰了解公司背景、行业发展、客户群体、业务模式、工作时间、薪酬福利

首先HR让填一张应聘信息表，要填的信息有点多。填好之后做个自我介绍，然后从过去的工作经历里面提问，最后是向HR提问的环节。面试全程总共50多分钟。

简单记录下面试过程自我介绍，工作情况和创人事介绍公司情况以及岗位情况要求具体讲客户成功案例，

第一轮hr视频面，hr会把个人信息收集全，主要是讨论个人项目经历。第二轮区域负责人面，沟通聊天看感觉，负责人很专业，也很友善。但是在沟通的时候得知，该公司不给员工买公积金，介意的一定慎重考虑。