深圳市万事富科技有限公司面试经验

电话面试，感觉容易通过，没说工资，工作内容是做抖音视频，一天更新三个号的视频，5天干7天的活，所以有时一天要双更，最多一天要搞8个视频，没尝试过，感觉有点吓人。 一天这样一味的追求量，都没什么时间去搞些创作，能把任务搞完就万事大吉了，谁还想去花更多时间加各种特效，只能说这样做出来的视频，没多少看点，而且提成又是跟视频播放量来的，感觉是有点压榨人，我前面试剪另一公司的一个抖音视频，对方发来素材脚本，我花了近20小时才做完，你们细品吧。

二手手机电商。对公司很不满意的一次面试。感觉公司明显缺乏招聘诚意，或许现在没有职缺。 有十几个人同时来公司面试（应聘不同岗位的），来了先填表。然后等面试。 面试官问了既往的工作经历和项目经验，针对简历上的内容问了一些正常的问题。 然后说接下来让部门的领导来面试我，让我在等候区等。等了大约20分钟，说几个主管都在开会，让我回家。说明天让领导通过电话面试或者再约我来公司二面。可以一直没等到电话。 如此面试，感觉看重形式，也许现在不需要招聘也要做一做样子。是不是通过约见求职者的数量作为KPI考核人事部？

我是2020年6月1号，去面试的，等了将近一个小时，然后面试官来了，随便问了几个问题，感觉不是很耐烦的样子！就是拿着你的简历，问下最基本的问题，一，css3动画属性有什么值，二数组去重有哪些方法，对象合并有哪些方法，改变数组的方法，小程序的生命周期，vue组建的传值方式，浏览器页面的渲染过程，跨域方式！就这些。 最后，他没有什么要问的，就是今天先这样，如果有面试，再次通知你！根本不尊重别人！面试官一幅高高在上的样子！自己想问什么都不知道，项目也没有问，简历都不怎么看！

面试风格是标准的他问你答，无引导，错了也不会纠正，喜欢学习交流型面试的伙伴要调整好面试表达的方式，css还是比较有要求的，建议背一下某些css属性有哪些属性值，原生js问了一些，ES6几乎没有涉及，vue框架问的不多，建议有toC项目经验可以去试试。

说是一共有三轮面试，因为前阵子离开过深圳，疫情期间，所以是一轮视频面试、两轮电话面试。没安排第三次面试，大概率凉了。本来是面的新媒体运营这个岗位，hr说具体是内容编辑的短视频方向。一开始就让我一小时内在线做两道题发过去，一个是做二手手机APP广告文案，一个是为自己的手机做广告的，还不少于一百字。确实是有把我当文案工具人的感觉。 面试都很准时，30分钟内就结束。视频面试跟电话面试问的问题都差不多，分析一下他们的短视频，大概问一下在校经历和实习经验（我是应届生）等等，感觉是照简历问的，电话还问了个心理测试问题，聪明和努力那个重要？具体记不清了，最后没通知面试结果，过没过都说一下嘛，拖着就感觉不好。

公司很大 因为修路的原因 需要绕一圈才能上楼 进入公司 公司超级大 分的部门也很多 每天都会有很多人去面试 进去先填求职申请表 然后一般来说是四层面试 那天去的时候高等级的高层在开会没来 可能会安排复试或者电话通知 面试官对你的情况有了解之后 会问一些比较专业的问题和介绍你需要做的工作内容 感觉氛围还不错 人超级多