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匿名用户
面试了职位:销售经理 - 成都
未通过
公司在一个小区里,地形比较复杂
公司在一个小区里,地形比较复杂,问了好几次路才找到,为了确认下,我打电话过去用礼貌的语气问他们是不是优步文化传媒有限公司,第一次我没听清楚吧,我又重复了一遍问题,前台不知道为啥那么大火气,直接给我炸毛了,直接用很凶的语气给我说:优步信息技术,微动代驾!!! 后来还极不耐烦的给我说他们大门密码,得得得,我不面了还不行么?大哥我就多问了一遍,作为一个前台,你是不是该有点耐心?别的公司遇到这种情况随时都是很礼貌的。人与人之间最基本的礼仪都不懂的公司不去也罢。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android - 成都
未通过
跑过去聊了两分钟叫写一个demo
跑过去聊了两分钟叫写一个demo,电话不能沟通吗?公司在一个小区里面,环境不好,然后代驾业务能干过滴滴吗,不看好前景。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 北京
确定通过
面试:神州租车神州租车成都储备店长。
第一轮面试是HR,首先需要自我介绍,问了你过去的管理经验和为什么离职,隔天通知二面,问了如果有5个员工,应该如何管理门店。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果员工范了一次很小错误,但影响到了全店绩效,怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:协会专员 - 成都
未通过
面试:锦宏JinHong两次面试。
两次面试,第一次是人力资源部的面试,先是叫我介绍以前的工作经验,然后问了住哪里,父母对我的工作什么看法,还问了男朋友做什么的,说是保证员工的稳定性,然后最后问了酒量如何。我说酒量不行,hr对我的印象还是比较好,经理来面试的时候第一句就是酒楼如何,我说不行。最后面试未通过。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
确定通过
面试:神州租车我面试的是成都分公司
我面试的是成都分公司的销售工作,先是人事简单初试,之后经理复试,经理复试的时候一直玩手机,给人感觉不好!然后就说下待遇3000底薪加提成!目标业绩是15w,达到了就有百分之五的提成,如果完成百分之六十也有百分之三的提成,没达到百分之六十没提成,只能拿底薪!面试完了第二天打电话就叫你上班,基本都能过!感觉这个提成方面很坑!
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
面试:神州租车神州租车成都管培生面试,前两轮详述
面试一共分三轮,第一轮是群体面试,一开始先做一套题,时间半小时,题目内容包括一些数学常识题,语文常识题,社会常识题等等。然后由工作人员介绍公司和工作的具体内容。最后是一个无领导小组讨论。通过后进入第二轮,第二轮则是单独面试,应该是HR或者HRM跟你聊天,根据你之前的表现和简历内容进行相关的了解,主要想了解你的管理能力。第三轮我也在等,所以不知道啦
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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