广东科顺化工实业有限公司面试经验

坑爹，人力无能就不要骗人过去充kpi，浪费时间

1.分了三次三个人面试（质疑：三个人一起面试不可以么，三次除了人员不，问题大同小异）； 2.行政文员，要求挺高，有点难搞哦（要求会ppt,承诺会还不行，要我发曾经完成的作品，但我还是按照要求提供）； 3.要求会采购，会开发供应商，会核账，会office软件（这是我的强项），会才艺，会组织和策划活动，答：这些我都会； 4.但不好意思你不符合条件。原因：担心应聘者镇不住一线员工。不好意思，请问一线员工的直线领导和hr是摆设么，需要一个行政去镇； 5.另外，作为发展中的公司就没有一点要和员工一起成长的意识； 6.厂长可能也太闲了，部门领导的工作抢着做的头一份。

简单记录下面试过程沟通能力，反正你性格不是外向的话，用人部门就不跟你聊了，那就是挂了。没啥可说的了。就是hr跟你礼貌性的聊几句了。

一面 深圳办事处：一开始是我在BOSS上投的简历，hr收到简历就让我去面试了，跟hr聊的还算好，自我介绍还有问为什么转行（我之前做别的行业），然后问能不能吃苦，能不能接受跑工地，她说很多人听到跑工地就不来了等等。问的都是围绕销售这个岗位能不能胜任的问题，最后接受的时候看样子应该是满意我，想着让部门领导来面，刚好部门领导不在，她就让我第二个工作日再来，走的时候她还说我平常化不化妆，穿不穿裙子，说平常最好化妆穿靓丽一点的裙子（大概觉得女孩子跑客户，就这点优势吧），本身hr这一面看起来挺不错的但等第二个工作日部门领导来面的时候，领导又说要经验的无语，前面的时候又不说要经验，一面的时候hr说女孩子比较欢迎，比较有优势，所以基本不需要经验，很欢迎没经验的，结果到了领导二面这会又说要经验，特别无语，浪费我时间，还隔了个周末，那时候来面试他们也刚上班，那领导也是衣服没睡醒的样子，我也是醉了

问得问题都不太难，主要是说好的面试三天后会有结果，不知道是否通过，但去问hr 也不回复，未免过于有点高傲且职业素质不太过关。

一面