三亚凤凰国际机场的面试经历

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匿名用户 安检员的面试

校招，无领导小组面试

校招，无领导小组面试，面试是机场公司的招聘而不是集团公司招聘，人力资源部的没有参加面试。

面试的节奏很快，因为是公司出差过来的，所以初试和复试安排的时间很紧凑，面试官是机场公司的用人部门直接面试的，领导态度很好，问的问题都还可以。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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匿名用户 运维主管的面试

良好的发展型岗位值得拥有。

首先说明，校园招聘，面试分两轮。第一轮，8人一组小组面试，每人一分钟英语自我介绍，一个小组话题讨论。第二轮就是谈个人发展和具体的个人问题。
你老家是XXX，你是否能长期在三亚任职呢？

面试官的问题：

问你老家是XXX，你是否能长期在三亚任职呢？

答没问题，三亚好地方，也有利于我父母上年纪后去这边养老。

面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

匿名用户 服务咨询员的面试

服务咨询员面试流程

自我介绍要力求简洁，突出重点，比如你的基本信息，主要工作经历，爱好等等。记住，介绍时要有自信，说话时最好直视他们，面试官不太喜欢啰嗦的，声音嘹亮干脆
航班延误，旅客情绪大，你作为工作人员怎么办

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面试官的问题：

问航班延误，旅客情绪大，你作为工作人员怎么办

答作为一名工作人员，首先我要保持冷静的头脑，不能因为出现紧急情况而心慌着急、自乱阵脚。我会尽快找到有效的措施，控制局面，安抚乘客的情绪，以免事态进一步恶化。如，通过广播对旅客进行解释、并做出相应的承诺，让旅客放心。如果是因为我们工作上的问题而使旅客有情绪，我还会在广播中表示我们立即改正错误，尊重旅客的意见。控制局面之后，我会采取进一步的措施缓和旅客的情绪。如在候机大厅里播放舒缓的音乐，组织人员为航班延误的旅客提供茶水等简易服务。通过这些措施，一方面缓和旅客的情绪，减小解决问题的难度，另一方面也为解决问题赢取宝贵的时间

面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

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匿名用户 安检站安检员的面试

三亚凤凰国际机场机场面试。

当时我是和几个朋友一起去面试的是校园招聘，对于自我介绍是比较自信的，但就是缺乏面试经验对于面试官提出的问题比较担心，所以要准备充分，不要紧张。
能不能吃苦耐劳。

面试官的问题：

问能不能吃苦耐劳。

答有哪些工作经验。

面试结果：感觉靠谱