北京威动科技有限公司面试经验

8道面试题，半小时写完，等了一会儿，告诉你技术那边没通过，简历给你让你回去

首先第一轮面试，让你做了一套心理测试题，哈哈哈（后续在第二轮我问你们公司采用心理测试题的作用是什么，能得到结论吗，回答是我们是有自己的用意，不方便说，这种回答可以认为是就是做了，看看而已）。 第二轮，面试是一个姑娘，前端，想半分钟问出一个问题，想半分钟问出一个问题，用了我半个小时，问出的竟然全是写基础基础基础，也没有深入，也是为难了姑娘，应该是水平确实有限了。 第三轮，本来是在不想面了，只是无聊想看看领导是什么样，结果问技术类型，我给你说细了你还听不懂，然后就仿佛微表情大师一样心理攻势，难为你了也是。

先在线笔试，然后背景调查表填写，最后线下面试。首先，无法理解为什么在笔试阶段就要填写背景调查表，信息还要填写得如此细致。其次，面试前和hr打电话询问公司状况，回复的都是套话，无法得到有效信息，全凭自己理解Jd。hr不懂业务 这一点我可以理解，但和部门主管提前了解一下总该要的吧？就这样，在我对公司一无所知的情况下，直接约线下面试。建议面试官实事求是，把真正的工作内容 工作待遇 工作强度都如实告知，坦诚一点，不真诚的公司怎么招到人？还有一点想分享，虽然在很多公司是见怪不怪，拒绝应聘者时，hr是默拒。当天面试完后 ，hr说过后电话联系，让我等通知，结果电话 短信 boss告知一个都没有，和当时boss.秒回的态度成鲜明对比，反差有点大哦。

技术面没问啥特别的，后面人事面之前还要写一些考公的题。。。还要自画像。。。

感觉不靠谱hr联系笔试，以后通不通过也不告知无语死了日本市场seo？这个岗位 大家问清楚在笔试别冲kpi了