武汉皇庭红运装饰面试经验

第一试讲课程，所在专业的组长老师和其他组其他老师一起听你讲课15分钟，2个题目，然后讲完了对你进行专业测试HR面，为什么选择高中，不去初中小学，为什么不选择再继续往上读而是来到这里就业。还有校长面试，最后还有HR面试。

面试挺简单的，先HR面试，主要问你的工作经历，如果满意就会和你聊聊薪资方面的问题。再HR带你去部门经理那面试，主要是简单的英语对话及日常工作职责方面的问题，如果满意就和你谈具体的薪资问题。

就是销售员，没什么难的，说白了就是卖手机。说了一堆遇到什么情况怎么办。实际就是让你以卖手机为主，能想到的所有方法都可以尝试，只要卖出手机就行。

约不到合适的时间，已经没有假可以请了。15:44 打电话给hr16:04 目的地16:05-16:13 填表16:13-16:50 排队等候16:50-17:15 面试Q：先简单介绍一下你的情况；A：常规介绍（省略N个字）；Q：你为什么离职；A：承诺薪资没给到。Q：你什么职位；A：测试经理；Q：你自动化用什么；A：python+selenium；Q：测试工作主要做什么；A：主要手工测试；Q：用到自动化的场景多么；A：90%手工黑盒，少数性能测试场景，用jmeter做，搞一搞数据参数化。 下面开始我提问Q：（我）为什么现在招人，马上要春节了；A：招人，也需要时间，差不多离职在入职，年后刚好赶上；Q：公司刚搬来么；A：今年十一就成立分公司。目前30人左右，准备扩张到50人左右；Q：我感觉问题比较少。比如会不会java会不会linux；A：工作经验5年以上的人员，主要面选择，面思维，具体技能不是首要的。会Java，会linux或者不会，那又能说明什么呢？问你这个会不会，来了直接干活？这种只适用于5年以下。当然，我们队python是有要求的，测试人员必须掌握python；Q：公司做什么；A：中间件测试，这个一两句话说不清楚，你可以去查查资料； Q：公积金是试用期开始交么；A：这类问题，到时候确定要发offer由hr专门沟通；Q：加班么？加班多不多，会不会996甚至更严重？A：通常不加，我们做产品，和做项目的公司有区别。Q：以前的公司加班强度非常大，身体受不了。希望公司偶尔忙起来加班，其余还是正常下班。A：一般我们不加班的。Q：什么时候出结果，我看你们还要仔细选一下。A：一周左右，hr会跟你沟通。Q：我没有其他问题了A：呐今天就先到这里，辛苦了，还要跑一趟。 整个面试，从开始就感觉到面试官没有认真看我的简历，也没时间看。因为进去的时候，估计面试官才拿到我的简历。还没仔细看就让我自我介绍。中途还打断。没有具体问一个技术问题，只问是否用过XXXX之类的问题。全程感觉不到企业招人的诚意，只想尽快结束这个面试。因为我打滴来回，还有时间成本太高。面试方也是常规的话术“回去等通知”。

对于你所在的岗位专业程度要掌握，平衡心态不要过于紧张，面试官一般只会问你一下相关岗位的问题，不会特别刁钻。

主要是针对简历提问，hr电话面后续步骤还没开始