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面试等最新动态
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匿名用户
Java的面试
先是答题，然后面试，答题主要是问了链表和递归算法，难度一般般吧。面试主要问了过往的项目经历等，整体感觉还行。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
后端开发的面试
文的几乎都是SE的基础部分，虚拟机，抽象类，接口，数据库索引等等。框架问的比较浅，就说了下分层的思想之类的，总之不是很难。
JVM内存模型。
JVM内存模型。
面试官的问题：
问JVM内存模型。
答这几乎是所有java面试都会问到的，网上好好看一看就行了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
2
61
匿名用户
编辑的面试
人事给人感觉还是挺亲切的。直属领导提问问题也比较有针对性，会关心员工希望的职业发展方向，也有亲和力。
你对职业的规划。
你对职业的规划。
面试官的问题：
问你对职业的规划。
答努力学习新的技术，能为更多的投资人提供有效帮助，通过努力，成为行业领域中的佼佼者。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
销售专员的面试
一面就是组长，人多的话一个组长同时面4--5个人，挨个自我介绍和提问。过了之后就是主管，主管这一关会比较难一点，看你的临场反应吧。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
网络推广的面试
公司环境很好，地理位置也好，交通方便，比较是大公司，面试流程比较多，不过面试官都非常nice，也很专业。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
23
匿名用户
销售专员的面试
基本都能通过，不会很难，有培训期，适合新手。公司人文关怀还行。但是在销售部，还是勾心斗角的，不过都这样。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
91
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
我面试的是重庆职场客服中心的HR，因为重庆职场2016年刚成立不久，仅有一位人事主管负责全职场大概200人的人事行政工作。面试先是这位主管进行，感觉对我还挺满意，而且还是关于人人力资源的笔试，回去等通知都超过1周了，终于接到了通过的通知。
入职后主要负责员工关系维护和员工入职、离职、转调等工作，不过现在已经离职啦，因为这一块儿人事变动很大，听说重庆职场现在的配置是一个人事经理，两位主管，没有兵了。
你怎么理解HR这个工作。
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入职后主要负责员工关系维护和员工入职、离职、转调等工作，不过现在已经离职啦，因为这一块儿人事变动很大，听说重庆职场现在的配置是一个人事经理，两位主管，没有兵了。
你怎么理解HR这个工作。
面试官的问题：
问你怎么理解HR这个工作。
答做好HR工作不是一个简单事情，很多人很多公司把HR这个岗位看的并不是很重要，有的甚至连权责都没有分明，时间久点了就会觉得很疲惫很无奈，很多制度也难执行下去，把焦点都对准是老板的不同意，不认可而造成的，其实不然； HR工作者要不断提升自己主要有几点:第一是要有知识面（法务知识与社会经济分析能力尤为重要），第二是要有专业与综合素质和能力，第三是要把HR工作的热心热情度提高，第四是要确实根据行业的实际经营情况制定相应的管理制度、福利制度和员工的晋升制度，第五是自己的为人师表要真正起到让人诚服的心态！
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
2
423
匿名用户
数据分析师的面试
去了之后发现我是应届生就没什么大兴趣的感觉，就随便聊了聊，主要是要有经验的人的感觉，面试官不知道该问我什么。
青蛙跳台阶。
青蛙跳台阶。
面试官的问题：
问青蛙跳台阶。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
244
匿名用户
Android的面试
两轮技术面试，一面问的比较基础，基本没啥问题没答出来，二面主要聊经验和项目，最后跟cto聊，cto人很好。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
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