深圳定盛科技有限公司面试经验

会询问离开上家公司，仔细了解面试者工作内容，所负责的产品。会问你作为运营的核心竞争力是什么。希望面试官客观看待产品做不好这件事情，在我看来运营能做的事情很有限，市场的变化、公司的资金情况、海运的时效、工厂货期的安排、店铺问题、专利侵权问题等太多因素会对业绩产生影响了…一个今年还能为公司挣几百万的运营明年也有可能亏的什么也不剩。都是以前身边运营真实发生的事情。

哇嘎互娱和广州字间是一家的 都是一些常规问题 最雷人的是正常上下班后回家还要挂着号回信息周末休息要挂号回信息……

一开始HR先电话沟通了基本信息，然后安排了视频面试，视频面试完了之后HR说符合岗位问了薪资期望，结果就没有下文，没有回复了，体验感不怎么好

广州新门店，深圳是第一家，环境挺好的，门店大概七八个人左右，主要做解决问题皮肤服务和仪器。人员等级分六种，不同级薪资不同，无经验二千五，初级三千五加十到五十不等手工。面试的时候门店还没装修好，然后也是第一次遇到面试官迟到一个半小时左右的…人傻了…

行测题很久没做了，下笔有点生疏，选择题答题时间短，一不注意就跳过了

简单记录下面试过程自我介绍工作内容发展规划第一面是主管面试，相当于人事面试，挺简单的，第二轮是老板面试，很会吹水洗脑，过程也简单，但是呢期间问到了社保和工资问题，吹牛皮说我工资喊少了咧，社保说按五千多交，结果最后定offer的时候，给我砍了工资，社保按最低交。如果面试的时候没有给我吹水，我可能会接受这个offer，果然资本家就是这么出其不意哈，就很想问问老板的脸疼不疼，出尔反尔，没有诚信