云鹊医疗面试经验

第一部分 笔试 28道题，类似于性格测试。

人力会先给你一份资料表来填写，后面会问你的从业经历，人力通过后再由分公司销售总经理面谈，

还好

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的

第一轮是财务副总监面试，主要对于以往的工作经历和相关专业经历进行沟通，整个过程将近四十分钟。流程比较顺利，面试官非常nice。

HR感觉很不专业且不尊重人，电话沟通的时候直接打断我讲话，且带有一种高高在上的优越感。也面过不少500强企业了，从来没有一上来就这样的。HR应该是公司对外沟通的窗口，代表公司的形象。不知道是我运气不好遇到的HR不行，还是强生这个企业就是这样这么不尊重候选人？本来对强生这个企业印象很好的，被这个HR败光了好感。