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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
客户经理的面试
面试周期长，难度较高
共五轮面试，周期大概在2个月左右
HR电话沟通，了解基本情况并提供学习资料
一面部门同事，远程（中文）
二面部门主管和负责人，到场（中文）
以上两面对移动归因和个人工作经历询问较细，主要考察快速学习能力和个人知识储备
三面总部VP职级，远程（英文）
需要根据所给题目做有关职位的presentation, 主要考核soft skill和个人意向是否强烈之类的
四面部门主管，远程（中文+英文）
需要根据题目做有关troubleshooting 的presentation, 主要考核对公司产品的熟悉度和客户需求分析以及方案输出之类的
五面亚太地区总负责人，远程（英文）
主要还是聊一些general的问题，例如个人规划，成功案例，求职原因等等，基本上到这里不会有什么问题了
总结：对移动归因理论和平台产品逻辑需要有比较清晰的认知，但周期较长不确定因素较多，需要花费一定的精力，感觉更适合在职和相关行业从业者考虑。同时要求一定的英语水平，和客户关系思维。另外个人意愿积极会加分！
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共五轮面试，周期大概在2个月左右
HR电话沟通，了解基本情况并提供学习资料
一面部门同事，远程（中文）
二面部门主管和负责人，到场（中文）
以上两面对移动归因和个人工作经历询问较细，主要考察快速学习能力和个人知识储备
三面总部VP职级，远程（英文）
需要根据所给题目做有关职位的presentation, 主要考核soft skill和个人意向是否强烈之类的
四面部门主管，远程（中文+英文）
需要根据题目做有关troubleshooting 的presentation, 主要考核对公司产品的熟悉度和客户需求分析以及方案输出之类的
五面亚太地区总负责人，远程（英文）
主要还是聊一些general的问题，例如个人规划，成功案例，求职原因等等，基本上到这里不会有什么问题了
总结：对移动归因理论和平台产品逻辑需要有比较清晰的认知，但周期较长不确定因素较多，需要花费一定的精力，感觉更适合在职和相关行业从业者考虑。同时要求一定的英语水平，和客户关系思维。另外个人意愿积极会加分！
面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
匿名用户
广告的面试
在这个邀请乙方提案都要付费的年代，居然还有外企互联网公司，要求候选人提交工作量非常大的方案作为笔试内容。美其名曰对候选人要求很高，但是复杂程度已经不是随便花几个小时就能完成的工作量，需要很多个工作日才能完成。感受不到对应聘者时间和劳动的尊重。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
匿名用户
客户经理的面试
流程非常非常慢 要求不合理 面试者多不是行业从业经验 怎么可能知道你司所有细节 双向选择的过程不去反而是好事 印象减分的公司
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
其他职位类别的面试
公司里的人大多是SEO、SEM相关的乙方出来的，少部分是广告公司出来的。感觉看人的视野很窄，只能从agency的角度看人，自己都没把自己放在一个提供解决方案和服务的甲方的视角上。问问题的时候让人觉得很不舒服，因为我一直是在当甲方，他们全程是一副“我们家虽然小门小户的，但是我儿子从小优秀一堆姑娘追着他，大小姐你进来可要守我们家规矩啊别怪我没提前说”的感觉。另外就是要求人无比的比想上清华北大还要想的要进他们公司，令人觉得莫名其妙，花了很长很长很长时间纠结问我愿意花多长时间准备面试，我？？？？感觉像路边理发店早上宣誓。
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
匿名用户
客户经理的面试
三月中旬到五月初，过了四轮面试，第一轮和hr电话面试简单了解了一下过往履历，第二轮和中国区负责人面谈，需提前看资料了解移动归因的基本知识。第三轮和亚太vp视频面试，第四轮和以色列总部CEM部门负责人视频面试，这两轮都是全英文，第四轮结束后还有home test。
因为对这个行业和AF感兴趣，期间拒了两个offer和其他面试，花了很多时间和精力来准备，无奈AF缩招，职位关闭。怎么说呢，感觉挺遗憾的，准备了这么久，个人感觉不太适合我这种离职后全身心准备面试的人，骑驴找马的可以看看，不知是他们招聘效率太低还是用人太严谨。好在了解了移动归因的一切皮毛，以后可能也用得上，anyway, 平常心看淡点。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
1
2
匿名用户
IT技术支持的面试
网投，和中国区的几个人聊了下，人很 nice，但他们顾虑说过去的行业和他们不匹配。本以为就这样结束，之后又有笔试，过了笔试后和不同人视频面试。到了VP这，精彩的来了，他说我没有热情。
约一两周后再面，刚巧这时候有了其他公司offer，不过拒了offer准备第二次同VP面试，结果还是不满意，他意思说他们是改变世界的，标准非常之高我达不到blah，挺无语的。
这面试前后耗时一个多月，经验就是再碰上这种虚无缥缈不知人家标准在哪的还是及早撤退。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
5
24
匿名用户
技术支持工程师的面试
office在三里屯soho顶层，是联合办公的形式。先和中国区经理聊了，主要是谈简历上的，以前做过什么，介绍了职位具体做什么。然后是和一个工程师聊，问了一些安卓和Java的技术问题，还有SQL。人都很nice，产品也不错，就是中国区的人很少。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
客户经理的面试
第一轮是比较基础的英文面试，了解下基本情况 第二轮是面中国区经理，会要求面试者先看一些材料了解appsflyer的广告追踪原理和相关知识，这部分对面试者的过去经验和快速学习能力都是一个考验。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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